专职质量、安全管理人员任命文件、职称资格证书、劳动合同（驻杭机构常驻管理人员不得少于４人），拟派杭的项目经理（注册建造师）资质证书、劳动合同 办公场所，并配备相应的办公设备。总承包企业办公场所建筑面积不得低于120平方米，专业承包企业不得低于80平方米，劳务分包企业不得低于60平方米。十一、外地企业应 ...
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完善的管理制度、同类或者相近项目的管理业绩、满足项目管理需要的自有管理、技术及财务专业人员；（四）具有与所要求承担的经济责任相适应的经济实力。第十一条 的任何便利条件。第二十二条代建单位应严格按照投标书承诺和《委托代建合同》约定，派出项目经理，组建管理机构，完善管理制度，配备管理人员。项目经理不得同时 ...
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矿)领导和安全、生产、设备动力等有关部门组成调查组，必要时上级主管部门派人参加。2.设备事故原因可分为：①设计不合理；②装调试有缺陷；③制造质量 处理。2.特大及重大事故填报“重大设备事故报告表”。每季10日前随设备动力专业季报一并上报。(五)预防措施厂(矿)设备动力部门应经常督促检查预防设备事故措施 ...
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、消防、劳动安全与工业卫生、环境保护及综合利用以及车间或单项工程工艺流程和各专业设计方案等，编制出初步设计文件与概算。 四、编制初步设计的目的根据国家 单位，对设计(设计质量、技术经济指标和概算准确度)要全面负责。设计单位的院长(经理)对设计单位全面负责，统一领导全单位的生产和经营管理工作。对重大设计 ...
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企业从业人员的安全培训(一)对地方煤矿、危险化学品生产企业实行强制性全员培训，厂长、矿长(经理)、特种作业人员必须按国家规定，经培训考核合格取得厂(矿)长、 生产工程师制度，要求每个危化企业必须至少配备1名专职安全生产工程师或化工类专业工程师。地方煤矿和危化企业按要求配备的上述专职人员要报各区政府审核 ...
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依法认定的保密工程、特殊专业工程，可以直接发包。军事工程按国家有关规定执行。第二十二条建设工程的承包方、发包方应当依法签订建设工程承包合同，并严格履行。 第二十七条在施工期间，建设单位必须在施工现场派驻代表，施工企业必须派驻项目经理作为项目负责人。各方应将派驻人员的姓名、权限、责任书面通知对方。当派驻 ...
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对录用人员，可实行见习制或试用期制。从社会招聘的管理和专业技术人员，其工资奖金可依据聘任合同，在劳务费中列支。推行优化劳动组合，建立厂内劳动合同制。 。一般承包企业，仍接市有关规定对厂级领导干部实行奖惩。 六、巩固完善厂长(经理)负责制，强化管理，从严治厂。在普遍推行厂长负责制的基础上，逐步确立厂长在 ...
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