聘用单位应当与其订立。此类人员如在单位内部竞争上岗中未被聘任,应当比照有关未聘人员安置政策予以妥善安置,不得解除其与单位的人事关系。第十六条军队转业 建立健全与人员聘用制度相配套的规章制度,完善聘用合同文本,规范聘用合同的订立、履行、变更、解除和终止行为。第四十二条事业单位的主管部门负责组织、指导、 ...
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奖励等方面制定优惠政策,经市委、市政府批准后实行。对此,市委、市政府各部门及所属单位要认真执行,积极支持,保证落实。同时,各部门掌握和向上争取的各种 方面的日常管理工作。第三十三条 管委会根据园区管理办法制定相应的具体规章制度,并认真执行。第三十四条 管委会要建立园内企业档案库。园内企业要按规定及时向 ...
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的职业健康检查,并将结果如实告知劳动者。6.企业内部有职业病防治组织管理机构、各项规章制度及档案库和巡检记录;工作场所职业病危害因素(含苯及其化合物和 加大专项整治工作力度。各市政府要立即对本行政区内有毒有害化学品的生产、销售、使用的企业、事业单位和个体作坊采取拉网式清查整治,切实做到不漏掉一个企业、 ...
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资金。二是采取经济办法和行政干预,促进产需结合。有条件的主管局和公司,可用内部价格的办法适当调节企业之间“苦乐不均”。对于少数生产低利短线产品和小商品的 经济责全制,实质上是使生产关系进一步适应生产发展的一场变革。各经济管理部门, 要主动改革本部门的管理体制和规章制度, 以适应实行经济责任制形势发展的 ...
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展销门市部既可零售,又可批发,可以出省也可以实行厂店挂钩。要注意开展工业内部、工商之间的联销、联营、联购、代销等业务,不断扩大省内外的销售 任务是:组织和督促下级联社和基层企业贯彻执行党和国家对集体经济的法律、法规和方针政策;研究制订有关规章制度和代拟有关经济法规;召开本地区二轻集体企业职工代表大会; ...
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