本单位的实际情况，在严格考核的前提下，采取单位与现有在职职工签订聘用合同的办法予以过渡。机构编制部门核定人员编制的事业单位聘用人员，不得突破核定的编制 签订之日起30日内到当地政府人事部门办理，人事部门应当为其提供相关服务。对聘用合同中与法律、法规、规章等规定相抵触的内容，人事部门应当责令当事人改正。 ...
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采取统一组织笔试、面试的办法，由市委组织部和市人事局负责组织实施，其中的中小学校招聘人员由市教育主管部门负责。（二）财政拨补、经费自给和实行企业化管理的事业 纵容他人作弊，或在考试考核、体检过程中参与作弊的；（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；（五）事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；（六）组织 ...
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专家管理制度，建立紧密型专家合作机制。健全专家库准入条件及评审程序，规范专家聘用、考评制度，形成有效的专家责任约束和激励机制。积极引进国外智力和经验 多种所有制和谐并存、平等竞争、相互促进的多元化市场主体结构。事业性质的工程咨询单位要按照国家事业单位改革要求，建立符合自身特点的体制模式。企业性质的工程 ...
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和信息咨询等服务。(十三)加强驾驶员队伍建设。出租汽车行业实行职业资格制度，未取得国家职业资格的驾驶员不得上岗。加强出租汽车驾驶员职业化教育培训，提高行业从业人员的服务技能和职业素质。严格执行《上海市出租汽车服务规范》，教育和引导出租汽车驾驶员依法营运、安全驾驶、文明服务，杜绝拒载、绕道、多收费等 ...
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制度，使企业经营者懂知识产权，维护知识产权。各有关单位要制定知识产权的培训计划，并纳入目标管理考核范围。由知识产权行政主管部门牵头，会同工商联、中小 的信息核实后在网上公布。（4）诚信信息内容：基本信息: 化工陶瓷企业和营销人员基本情况等有关信息；质量信息：是否生产经营假冒伪劣产品，是否存在质量欺诈和 ...
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