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苏州市人民政府办公室转发省政府办公厅关于江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的通知
）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（
二
）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经
劳动
能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失
劳动
能力的 不能安置到相应单位就业而
解除
聘用
合同
的。第三
十
九条经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每
工作
1
年
，支付其本人1个月的上年月平均工资为
标准
（不满1
年
的按 ...
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