，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法施行（参照国家公务员制度进行人事管理的除外）。事业单位的党群组织专职工作人员，在已与单位 解除聘用合同。第三十四条聘用合同解除后，原聘用单位和解聘人员应当在3个月内办理人事档案转移手续。原聘用单位不得以任何理由扣留解聘人员的人事 ...
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的身份证件和有效执业证书（复印件2份，验原件）。法律依据：《律师事务所登记管理办法》第八条；广东省司法厅《关于进一步规范律师事务所机构设立、变更事项申报材料的通知 ）个人简历（原件2份）；（6）辞职文件材料（或待业证）及最近的人事档案挂靠证明（复印件2份，验原件）；（7）律师事务所出具的过去3年内工作 ...
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。第九十六条 重大的安措(由院(所)长或总工程师确定)竣工后的技术资料由技术档案管理部门归档。第八章 防火与防爆第一节 基本原则第九十七条 院(所)对 第一百九十二条 作业场所空气中尘毒浓度等的监测管理，应按《化工企业劳动环境有毒因素监测工作管理办法》(84)化生字第1252号文)的要求执行。第五节 ...
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一定的强制性。各企业要在行业统一目标要求下，结合企业实际情况，制定具体实施办法认真自查，找出差距，制订措施，限期整改达标，为企业的生产经营活动奠定坚实 有定额执行情况的分析改进措施，完成情况良好。（四）信息工作１．建立了信息档案管理制度，各类信息的收集、整理、分析处理、传递、存储工作制度化、规范化，能 ...
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，有定额执行情况的分析改进措施，完成情况良好。(四)信息工作1．建立了信息档案管理制度，各类信息的收集、整理、分析处理、传递、存储工作制度化、规范化，能 劳动成果相挂钩。2．规章制度具有严肃性、权威性，有保证贯彻执行的可行措施和考核办法，并能适时修订、充实和完善。(六)职工教育1．根据企业发展的需要， ...
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中外合资企业的经营机制运转。继续做好省已决定的选择一批国有企业引入“外资”企业某些经营管理办法，包括实施国际标准会计制度等内容的试点工作。（三）逐步推行税利分流 在工资基金中列支，其养老保险金及其他费用仍按国家规定缴纳。第十四条人事管理权（一）企业实行厂长负责制。有条件的企业实行厂长、党委书记一人担任 ...
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效能监察的部门推荐，纪检监察部门汇总核实，广泛征求群众意见，提出奖励建议送交人事等有关部门审议后，报单位领导批准实施。纪检监察部门也可以根据单位领导的 时，监察部门应对错误事实进行调查取证，作出书面结论，提出具体意见，按干部管理权限直接作出处分决定或建议任免机关作出决定。对国家公务员给予开除处分的， ...
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设在市社会科学界联合会，具体办理日常工作。市评审委员会实行任期制。具体选任办法由市社会科学界联合会确定。建立由有关领导和相关部门负责人参加的评审工作联系 市人民政府批准授奖。第十七条襄樊市社会科学优秀成果奖获得者，其获奖结果记入人事和学术档案，作为考核、晋升、评聘专业技术职务和享受有关待遇的依据之一。 ...
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审计的程序与方法： (一)单位行政首长任期届满或任期未满离职时，按照干部管理权限，由干部主管部门提出“任期经济责任审计计划”。 (二)审计部门接受“任期经济责任 负责人实行任期经济责任审计。第十条 本办法自颁发之日起实行， 解释权和修订权属审计署驻机械工业部审计局和机械工业部人事劳动司。原机人直、机审 ...
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给予一定比例的学费报销和生活补助，档案寄放人才交流中心，免费办理人事代理。（二十）鼓励和支持陶瓷企业聘用科技人才、管理人才、技术骨干、大中专毕业生，市 贷款等形式，采取经法律确认的个人生产资料和财产所有权、使用权以及知识产权进行抵押的办法，解决陶瓷企业贷款难问题。（三十）税务、外管、外经贸部门要加强 ...
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