在本企业内有效，职工离厂、退休时停止执行。改革前的原等级标准工资为职工的“档案工资”，作为计算离退休、劳保待遇和调动工作以及享受国家规定的各种以等级标准工资为 产品又是天津产业结构或本市人民生活必需的，可实行超亏不补、减亏分成，或减亏全留的承包办法，当年扭亏为盈的，利润全留，补贴照给。(三)对一些小型 ...
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