由注册会计师鉴证出具证明后，提请有关部门审核。第十九条企业工资分配的调节和监督（一）企业职工的工资、奖金（包括原来规定发放的各种单项奖）、津贴、补贴以及其他 各类企业。第三十六条本办法发布前各级政府及有关部门制定的行政规章和其他行政性文件的内容，与本办法相抵触的，一律以本实施办法为准。第三十七条《条例 ...
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地区纺织主管部门提出申请，经同级劳动和财政部门根据劳薪字〔１９９２〕３３号文件精神具体核实审批，但要严格执行范围，控制增资额度，津贴标准的水平原则上按 总额，由你会统筹安排。对于进行岗位技能工资制试点的企业，应该把建立一线运转岗位津贴制度的资金与改革企业工资制度结合起来，既可用于调整岗位津贴标准，也可 ...
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出具的工程招标邀请函即时办理进杭备案手续。在浙江省重大建设工程交易管理中心参与投标的企业，中标后可持《省重点建设工程中标通知书》即时办理进杭备案手续。六、 情况和其它遗留问题的，可退还农民工工资保证金及银行利息。十八、市建管站应及时向外地企业传达、宣传有关建筑业的法律法规和上级有关文件精神，建立企业和 ...
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企业的合法权益必须受到法律保护，不得以任何理由平调企业的资财，不得搞非法摊派。凡中发(1981)43号文件下达后被平调的资财，要全部退还给各级二轻 幅度不得高于劳动生产率、利润增长率和人均上缴税利的增长幅度。企业工资基金由市、县联社管理和审批。 九、企业要加强科技工作，积极引进先进技术和设备，加速技术 ...
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建设，搞好产业升级。（三）着力抓好基层财务统计工作。乡镇（街道）统计助理、企业站人员工资和办公经费等列入同级财政预算，积极提高待遇和改善办公条件。加强基层财务和 从市工信委、统计局等有关单位抽调；办公室负责扶持发展规上企业的协调、服务等有关日常工作（文件另发）。县（市、区）参照市的做法成立相应的领导 ...
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具备下列条件：1．制订出产品的技术标准，并按规定履行报批手续；2．技术文件齐全、准确、清晰；3．取得产品监督检验机构的鉴定合格证，投入市场的要进行商标 时要停产整顿，并根据不同情况酌情减发企业领导干部的工资，停发职工奖金，直到产品质量达到合格为止。第三十一条企业出现质量事故，要查明原因，认真处理，按 ...
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具备下列条件：1．制订出产品的技术标准，并按规定履行报批手续；2．技术文件齐全、准确、清晰；3．取得产品监督检验机构的鉴定合格证，投入市场的要进行商标 时要停产整顿，并根据不同情况酌情减发企业领导干部的工资，停发职工奖金，直到产品质量达到合格为止。第三十一条企业出现质量事故，要查明原因，认真处理，按 ...
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消耗┃┃┃┃┃二 ┃公用工程┃┃┃┃┃三 ┃工人工资┃┃┃┃┃四 ┃车间经费┃┃┃┃┃五 ┃车间成本┃┃┃┃┃六 ┃企业管理费┃┃┃┃┃七 ┃工厂总成本┃┃┃┃┃━━┻━━━━━┻━━━┻━━━━┻━━┻━━━━┻━━━━━━第三章总图运输第一节设计依据有关总图运输方面的文件(如国家批准的设计任务 ...
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所有制经济发展的管理体制，并从物资、资金等方面积极给予扶持。二轻集体企业可以放开，允许搞承包责任制。各地区、各有关部门要认真检查一下国发[1983] 集体、个人三者关系的原则妥善处理。关于职工工资奖金水平，国发[1983]67号文件明确规定：“职工的工资收入随着企业经营效果和个人劳动成果的大小而浮动， ...
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能申报优质产品和质量管理奖。（十七）加强工艺工作。每个工业企业都要建立健全工艺组织，完善工艺文件、工艺装备，严格工艺纪律。对工人要实行应知应会考核，合格者 提高质量提供依据。七、考评与奖惩（二十）凡获得国家质量管理奖的企业，加发一个月平均工资的特殊奖。获得国家、市优质产品称号及获得市质量管理奖的企业和 ...
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