个人，做到责任清、考核严、赏罚明；要坚持责、权、利相结合，国家、集体、个人三者利益相结合，思想政治工作与物质利益相结合的原则。六、生产经营承包经济 外列支，或与有关部门商定打入成本，退休费的筹集额，可按企业工资总额或营业额提取一定比例，也可按企业职工人数分摊，以支定收。根据当前情况，如微利、亏损企业 ...
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以其投入周期确定承包期，以投入资金额确定承包基数。（五）经批准小型企业可以出租或出售给外商、集体或个人，并按承租或购买方所有制形式经营。除上述几种形式外， 注册会计师鉴证出具证明后，提请有关部门审核。第十九条企业工资分配的调节和监督（一）企业职工的工资、奖金（包括原来规定发放的各种单项奖）、津贴、补贴 ...
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，有针对性地解决工作中存在的问题。各地二轻工业部门应积极同有关部门联系、协商，制定本地区、本部门的具体实施办法，报当地人民政府批准后执行。 (二)二轻 水平，国发[1983]67号文件明确规定：“职工的工资收入随着企业经营效果和个人劳动成果的大小而浮动，在国家多收、集体多留的前提下，个人可以适当多得； ...
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发生创造条件（乡镇集体煤矿设计应执行煤炭部颁发的《小煤矿安全规程》）。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（2）条第七条坚持勤俭办企业的方针， 、综合利用、复地造田、地面火药库位置和居住区规划等，必须与有关部门密切联系，共同协商，并应取得书面协议。第十一条矿井设计中，除各生产环节已采取的各种 ...
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，从弱到强，取得了长足的发展。1994年底，全省共有地县工业企业4231户(其中国有企业2148户，城镇集体企业2083户)，总资产347亿元，总资本112．5亿 生产经营，放开资产组织形式，下放领导管理权限，实行盈亏自负，职工自招，工资自定，厂长自选，真正独立自主地在市场竞争中求发展。(十七)衡量和 ...
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、分配制度，实行全员竞争上岗制度，形成职工能进能出的机制；调整职工收人分配结构，工资收入与企业效益和职工实际贡献挂钩，实现收入能增能减的机制；对企业各级 或按最大需量)，在不影响电网安全经济运行的前提下，经供用电双方充分协商后由用户自行选择”的规定，由铁合金企业自主选择计费方式。3、为提高铁合金企业的 ...
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