企业应加强财务管理,建立健全会计核算和务工人员工资支付管理制度,遵照杭州地方税务局税收征收和票据管理的有关规定及时到市建管站申报缴纳有关税费。十四、 技术工种操作人员必须持证上岗,劳务作业人员必须经过岗前培训。十五、外地企业应加强用工管理,规范劳动用工行为,按照我市职工工资支付保证制度的要求建立农民工 ...
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企业违法违规行为依法作出现场处理或实施行政处罚;督促企业事故隐患的整改并组织复查;组织和监督检查企业职工培训。?市、区两级煤炭局是我市地方煤矿的安全 专职监督员,由各区政府面向社会公开招聘,并负责日常管理,工资从全市煤矿统一提取的安全生产费用中支付。同时要求每个地方煤矿必须自行至少配备专职安全生产技术 ...
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等有关信息;信贷信息:企业借贷或举债后是否能按期还本付息和依约清偿债务等有关信息;内部信誉:是否按时发放职工工资,及时交纳职工社会保障金,坚持安全文明生产 4、任何组织和个人应如实举报投诉,不得捏造、散布虚假事实,一经查实要依据相关规定追究举报投诉人的法律责任。5、任何组织和个人可采用电话、来人来函、 ...
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,保持社会稳定。(二十六)地县工业中的小企业可以整体或部分拍卖、转让。可以卖给企业法人,也可以卖给企业职工或其他个人。拍卖、转让国有资产的净收益, 。(三十七)要继续抓好扭亏增盈工作,落实责任制。行之有效的扭亏措施,如减补创亿、提前支付亏损补贴用于技术改造和产品开发等,要继续贯彻执行。扭亏无望的企业, ...
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要依法予以处罚,同时督促用人单位及时安排对患者进行诊治,并严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度,使劳动者依法享受应有的待遇。对用人单位违反规定 依法监督用人单位贯彻落实职业病防治法律、法规,保障广大从业人员的健康权益;其他相关职能部门在各自职责范围内承担专项整治工作。各部门要精心组织,密切配合 ...
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用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为;督促企业与农民工依法签订劳动合同,严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度,遵守劳动 。对那些工作场所职业病危害因素超过国家卫生标准或安排未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触铅、苯、汞作业等违法违规行为情节严重的,依据《职业病防治法 ...
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制度,规范用人单位用工行为,切实维护劳动者的合法权益;(三)规范重点行业和企业的生产经营行为,杜绝无证照生产、销售、使用有毒化学品和偷税漏税的行为 不依法参加社会保险、缴纳社会保险费,违法延长劳动者工作时间,以及违反女职工和未成年工特殊保护规定,侵害劳动者合法权益的,责令改正,并依法予以行政处罚。查处 ...
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、专项整治监督检查文书、记录、相关文件及图像文字等材料。(三)检查现场。重点抽查生产、销售和使用含苯及其化合物胶粘剂的企业(如箱包加工、皮革加工、玩具 时间规定。(四)已执行未成年工、女工特殊保护规定。(五)对克扣和拖欠劳动者工资的已依法支付,并已赔偿劳动者的损失。(六)未使用童工。四、工会和群众劳动 ...
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