双方自行联系商调。直接办理调动手续，报劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理的企业，应按接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动 领导和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。第三十三条企业违反《条例》和本办法规定的，由政府或政府有关部门依照《条例》第 ...
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建造师）资质证书、劳动合同，其中驻杭负责人、项目经理（注册建造师）还需提供本单位办理的社会保险凭证。6．职工工资保证金缴纳证明。7．企业与其注册地街道（乡镇 的《建筑业统一发票（代开）》进行工程价款结算的；（八）发生扰乱或严重违反招投标秩序、进行商业贿赂、违法分包工程等建筑市场违法违规行为的；（九）未 ...
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生产责任制为核心的各类规章制度和安全操作规程，严禁违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。企业必须定期开展安全生产自查自纠，及时排查和消除事故隐患，同时加强对危险源 、医疗保险、养老保险)。凡是未建立工会组织的，不按国家规定签订劳动合同和集体合同，不给职工缴纳“三险'的，不允许生产。? 二○○五年七月二十日...
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原则，打破了平均主义和吃“大锅饭”现象。奖金发放严格执行国家规定。 4．认真执行经济合同。 (二)产品质量好 5．全面质量管理有显著成效，产品质量不断提高。主要产品 认真执行了《企业职工奖惩条例》和《职工守则》，并制定了切实可行的实施细则。 13．基本消除了迟到、早退、脱岗、睡岗、旷工等违反劳动纪律的 ...
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用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与劳动者依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，遵守劳动 依法查处；对违法生产、销售和使用有毒有害化学品的责任人员要依法予以查处；对违反劳动者权益保障工作的，要依据国家法律法规的有关规定进行惩处。（五）总结 ...
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检查和监督。主管部门要配合财部门每年至少检查两次。对大中型企业要尽快派驻财政驻厂员。对企业违反财经纪律所取得的非法收入，一律追回，并根据情节轻重， 生产，增产增收的关键措施，切实抓紧抓好。各地人民政府要把计委、经委、财政、劳动、物价、物资、商业、外贸、银行等部门组织起来，统一思想，统一行动，通力合作。 ...
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股金(一般不少于人平一个月工资)的集资方式，年终提取一定比例的税后利润用于劳动分红和股金分红。企业也可以吸收职工和社会上的投资，按投资额分红或付息。五、 、按量、按国家规定价格供应；三类物资由供销合作社以及有关单位衔接计划，按合同组织供应。不足部分要积极组织计划外的物资补充。要改进物资管理和供应工作。 ...
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保险制度，规范用人单位用工行为，切实维护劳动者的合法权益；(三)规范重点行业和企业的生产经营行为，杜绝无证照生产、销售、使用有毒化学品和偷税漏税的行为 国家有关规定支付有关费用，并依法予以处罚。6、对违反规定招用劳动者，不与劳动者签订劳动合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间 ...
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用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与农民工依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，遵守劳动 》予以处罚。２、经济贸易行政管理部门负责安全生产设施及措施的监督检查，对违反《危险化学品安全管理条例》等有关安全生产法律、法规的行为依法进行处罚。对 ...
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和社会保障制度，使劳动者依法享受应有的待遇。对用人单位违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同、不依法参加社会保险、不缴纳社会保险费、违法延长劳动者工作 保护条例》和《危险化学品安全管理条例》等法律、法规。有针对性地举办企业法定代表人、业主培训班，切实增强有关人员的法律观念和职业病防治意识。卫生监督 ...
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