的直属企业，并根据现代企业制度的要求，改组为国有独资公司，其产权由国家委托纺织总会持有，其利润分配按国家有关规定执行。如国务院同意，建议由国家体改委 批复。以上意见当否，请批示。 附：中国纺织总会关于报送仪征化纤工业联合公司股改总体方案的函办(1993)144号国家经济体制改革委员会：现将仪征化纤工业 ...
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汽车工业公司的骨干工厂为基础。其具体实施步骤、企业的划转工作和经济利益分配办法，在公司成立后，与有关部门和省、市、自治区协商确定。 第三种，由各 消化，按照计划保证实施进度和经济效果。 6．公司逐步实行按行业全额利润留成办法。企业实行哪一种盈亏责任制，由公司与财政部根据企业的具体情况商定。 汽车行业的 ...
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设计成果的拥有者，以知识产权、无形资产、技术要素等作为股份参与交易企业的利润分配。4．设计成果产业化。鼓励“5＋5”产业基地积极引入有产业化前景的 方向的工业设计产品、服务和项目予以扶持。支持产学研合作，鼓励企业以及工业设计公司和高等院校科研院所进行工业设计项目合作。建立特色设计园区，集聚各设计领域的 ...
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、引进和进口的范围、内容及理由。说明可能引进技术和进口设备的国家与公司(写明外文全称)。 (五)引进技术和进口设备消化、吸收、创新的建议。 第二节 结论(一)综合上述分析，对合营项目建设方案，从技术和经济，从合营各方利润分配，按照平等互利的原则作出评价结论。 (二)存在问题。 (三)建议及实施条件。 ...
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部门，根据实际情况，采取变通办法妥善处理。目前面上实行经济责任制的企业，主要是在分配上扩大了企业的财权，这些企业凡是条件具备的，经过有关主管部门批准，可以按照国务院 部门分割、地区封锁。要从全局出发，积极推进工业改组和联合。按局、公司为单位实行利润留成或包干的，对所属的基层企业采取哪一种形式，可由局、 ...
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规模后再按程序报批进出口自主权。（五）除少数出口产品由国家指定专业进出口公司经营外，享有进出口经营权的企业在获得进出口配额、许可证、外汇结算、退税等方面 企业的工资调整方案和奖金分配方案，必须经企业职工代表大会审查同意后才能实施。第二十条企业盈亏奖罚（一）企业盈利是指企业经营实现利润并且国有资产保值、 ...
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有权决定工资分配形式，但应以推行计件工资制为主，工资、奖金可以随经营成果浮动，上不封顶，下不保底。工资增长幅度不得高于劳动生产率、利润增长率和人均 选举、报组织部门备案；联社中层干部由联社任免。基层企业厂长(经理、主任)由厂(公司、社)职工代表会选举产生，报联社备案，实行任期制，可以连选连任；副职级 ...
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建立以绩效和市场为主导、以人力资本和技术入股等为主要形式的多种分配和激励机制，加大要素分配力度，激发创新型人才的积极性和创造性。 (六)平台整合行动。 积极打造科技与文化创新平台。整合高等院校、科研机构、设计公司、知识产权机构等，形成强大的综合性设计服务力量，发挥其在纺织服装产业创新体系中的重要作用 ...
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部门和企业单位，都要坚决贯彻“质量第一”的方针，正确处理质量与数量、质量与利润的关系，在提高质量的基础上求速度、求效益，不允许不顾质量片面追求 质量管理协会每年要举办局长质量管理研修班；各局每年要举办经理质量管理学习班；公司每年要举办厂长质量管理培训班。③以市质量管理协会为主形成市质量管理教育培训中心 ...
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广东省组建了省级一体化丝绸集团公司。多种形式的公司加农户的产销模式得到广泛推行，创造性地初步形成了比较合理的利益分配机制。茧丝绸贸工农一体化改革，一方面有效地 增长，蚕茧年收益50亿元以上；工业总产值950亿元，增长23.2%，利润总额为22亿元，比2000年增长52.8%。 四、发展我国茧丝绸行业的 ...
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