公司因劳动合同订立时所依据的 -法律法规搜索

苏州市人民政府办公室转发省政府办公厅关于江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的通知

产期、哺乳期内的；（三）残疾人员；（四）患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-6级伤残的；（五）国家法律、法规、规章有明确规定的。第虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。（三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成 ...

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