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程序是:(一)公布招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项;(二)应聘人员申请应聘;(三)聘用工作组织对应聘人员资格、条件进行初审; 聘用制综合管理部门,对事业单位实行人员聘用制负有组织、指导、协调、监督、检查职责,并可根据本办法制定具体实施细则。人事部门应当指导聘用单位建立健全与人员 ...
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