工资总额的范围。具体界限是：（一）由集体企业或劳动服务公司安排并支付工资的人员，可算作减人不减工资总额。但仅是改变隶属关系或划给集体企业管理的全民单位 和利润（亏损）指标，其中一项没有完成，不得发放；发生重大恶性事故的不得发放。其它经济指标未完成的，应减发职务补贴，减发办法由矿务局确定。（五）职务补贴 ...
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期股、协议工资、年薪制等多种分配形式。大力推进跨地区、跨行业、跨所有制的资产重组，鼓励靠大联大，强强联合。积极吸引省外、境外、国外著名大公司、大财团 的设立，除法律、法规规定的外，一律废止其他前置性审批。凡国家法律法规没有明令禁止或作出限制性规定的，中小企业可自主选择经营范围和经营方式，注册资本可分期 ...
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工艺、生产准备、材料选用、加工制造、质量检验，直至售后服务全过程的严密、协调、高效的质量保证体系。没有建立质量保证体系的企业，不能申报质量管理奖。没有 基金中列支。企业有困难的，由主管公司或主管局调剂解决；对提高质量做出突出贡献的个人晋升一级的工资，由工资基金中开支。群众性质量管理成果奖，按照国务院《 ...
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苏府办〔2006〕6号各区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局（公司），各直属单位：现将省政府办公厅印发的《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法 签订聘用合同时可以根据实际情况约定引进或培训后的工作服务期限及违约责任。没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同时，聘用单位不得收取相关费用。有约定 ...
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资产，包括土地、道路、标准厂房等各种可用于抵押的资产；4．工业园区投融资公司按国家和自治区人民政府文件规定实行税收优惠减免所形成的资产；5．争取政策性银行 3000平方米。各工业园区原则上均应辟出专门区块，集中规划建设标准厂房。目前没有能力建设标准厂房的园区，要规划预留建设标准厂房的土地，待具备条件后 ...
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