考核和激励约束制度，加快建立国有资本经营预算制度，加强国有资产监管。继续推进国有独资公司建立和完善董事会试点工作，完善公司治理结构，建立健全现代企业制度。 聘用制和岗位管理制度为核心的用人制度，实行全员聘用制，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变；逐步实行企业领导人员分类、分层管理制度 ...
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