的日常考核情况进行整体评价打分。各参评企业要按照实事求是、客观公正、认真负责的原则，对照评议内容，对被评议部门进行评价和打分。市工业50强领导小组办公室 行为责任追究办法》、市委、市政府《行政效能过错责任追究办法》和《损害发展环境责任追究办法》给予效能责任追究，并且否决该部门民评优秀单位的参评资格。本 ...
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的日常考核情况进行整体评价打分。各参评企业要按照实事求是、客观公正、认真负责的原则，对照评议内容，对被评议部门进行评价和打分。市工业50强领导小组办公室 行为责任追究办法》、市委、市政府《行政效能过错责任追究办法》和《损害发展环境责任追究办法》给予效能责任追究，并且否决该部门民评优秀单位的参评资格。本 ...
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是自身资源有限，尤其缺乏价值较高的稀缺性资源。 三、工业发展指导思想、原则和目标在经济全球化趋势日益明显，科学技术迅猛发展，国内东中西互动互补互促 和公用事业单位办事公开，办好政务服务中心，推行电子政务，实行行政公示制、行政过错责任追究制、服务承诺制。坚持政企分开，尊重企业的市场主体地位，切实解决多头 ...
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单位特点的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）精神， 责任。聘用合同当事人对违反聘用合同约定均有过错的，应当根据过错的大小，各自承担相应的责任。第三十六条受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许 ...
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