，提高企业素质，增强应变能力，开创二轻工业的新局面，根据国务院《关于城镇集体所有制经济若干政策问题的暂行规定》，结合我省实际情况，特制订本施行细则。二、 的企业，管理干部的收入可以高于工人的平均收入水平。八、二轻集体企业退休职工的生活保障问题，可由企业自筹解决，或由主管机关统筹解决，或参加当地人民政府 ...
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，自主创新能力显著提升，对外开放水平明显提高，基础设施条件得到改善，重点民生问题逐步解决，城乡面貌发生很大变化。实践证明，中央实施振兴东北地区等老 企业和中央下放地方政策性关闭破产企业及地方依法破产国有企业退休人员医疗、工伤保障和社会职能移交等问题。抓紧完成东北地区装备制造业银行不良贷款处置工作。加快 ...
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不快，影响了农业、服务业发展和城镇化进程，成为制约我区全面建设小康社会的全局性问题。形势逼人，不进则退，慢进也是退。加快推进工业化，已成为当前最 缴费人员的养老保险关系接续和缴费工作，加强基金征缴和基金监管；稳步推进企业退休人员社会化管理工作；研究制定企业年金实施办法；积极探索机关事业单位养老保险制度 ...
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国务院同意轻工业部、全国手工业合作总社《关于轻工业集体企业若干问题的暂行规定》，现转发给你们，请贯彻执行。为了使轻工业集体企业放开、搞活，改变对企业统得过 如职工的医药费、病事假工资等，企业可按经营情况，制定不同的标准和实施办法。对离休、退休的老年职工，要切实保障他们的生活和福利待遇。离休、退休费用， ...
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适当时机召开全国二轻工业集体企业第三届职工代表大会，选举新的领导机构。关于总社名称问题暂时不改。各地联社名称是沿用“手工业联社”还是易名，可报请当地人民政府确定 合作总社根据国务院有关文件精神，拟了一个具体办法，即有些地区如微利、亏损企业多，按企业单独列支退休费用有困难的，可以改为以县市为单位实行退休 ...
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和国发(1984)47号文件精神，结合我省实际情况，对二轻集体所有制工业的若干政策问题作如下规定：一、二轻集体所有制工业是城镇集体所有制经济的骨干力量。要按照 资金可列入销售费用开支。 十、要认真解决职工老有所养问题。凡是实行按企业在营业外列支退休费用能解决问题的，可继续维持原办法不变。有些地区按企业 ...
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的重要组成部分。但是，乡镇工业发展的历史短，基础薄弱。目前，存在的突出问题是管理落后，设备陈旧，人才缺乏，这种状况不仅影响乡镇工业产品质量和经济效益的 之间开展多种形式的经济联合，加速乡镇工业技术进步，促进城乡经济的共同繁荣。退休、离休的技术人员、管理干部和技术工人都可以到乡镇工业贡献“余热”；鼓励 ...
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形式。这样实行改革后的工资均为“企业工资”，在本企业内有效，职工离厂、退休时停止执行。改革前的原等级标准工资为职工的“档案工资”，作为计算离退休、劳保 ，促使提高效益，培植财源。 九、区别情况，分类指导，认真解决微、亏企业的问题。(一)对销税利润率在5％以下的微利中小型企业和主要是经营性原因造成亏损， ...
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现将轻工业部《关于大力发展日用工业品生产的报告》转发给你们。二轻工业，是我国国民经济的一个重要组成部分。这个系统生产的成千上万种日用工业品，对于丰富人民生活、繁荣 ，七、八十岁了，不能退休；有些地区，在劳保用品、高温补助、口粮标准、副食品供应上，也都存在着差别。以上这些问题，都直接影响日用工业品的生产 ...
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团体登记管理条例》和中央组织部、民政部、人事部、财政部、劳动部联合发布《关于全国性社会团体编制及其有关问题的暂行规定》，结合化工行业协会具体情况，制定本规定。一 。专职人员的配备可由国家正式职工中聘用；亦可按国家有关规定从离、退休人员中聘用；或从会员单位中借用；(4)协会执行国家有关评聘专业技术职务的 ...
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