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用人制度,实行全员聘用制,实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变;逐步实行企业领导人员分类、分层管理制度,推行国有企业管理者市场选聘制度, 重点调控,对土地使用、国有资产、自然垄断行业、各种经济要素跨区域流动等方面调控,提高经济运行质量;完善产品准入制度,健全产品质量监管保障机制, ...
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