邀请。任何单位和个人，不得擅自同外方商定出访事宜。引进单位不得以外方是否承诺出国访问、考察作为选择“窗口公司”的条件。同外方签订各类合同，如需列入由对方付费 团、组，由组织团、组的单位负责落实教育任务。对出国进行短期技术考察、从事讲学活动、接受培训或出席国际学术会议的专家、教授、工程技术人员及其他人员 ...
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的部分主要资料，费用的分摊应小于上述标准。(三)技术出让方承担受让方技术指导，人员培训等内容的，可收取费用，但不超过支付外商技术指导费或培训费的二分之一。 的内容与要求：(一)引进技术的消化吸收，可分为图纸技术资料的翻译、转换，人员出国培训；试制、生产和发展创新三个阶段。1．资料翻译转换、人员出国培训 ...
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、评优、评先进，在同等条件下优先考虑。 (四)优先安排出国考察、出国展销、联合国援助项目、出国培训等。 三、出口骨干企业的申请和批准手续 (一)申请书内容 分析及为扩大出口采取的措施(技术进步、产品开发、质量保证、市场开拓、人才培训等方面)。 (二)填写要求和时间：1、按规定格式认真填写申请书，并附上 ...
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引进海外高层次人才的有关要求，加快软件与集成电路海外高层次人才的引进，落实好相关政策。制定落实软件与集成电路人才引进和出国培训年度计划，办好国家软件和集成电路人才国际培训基地，积极开辟国外培训渠道。六、知识产权政策（二十六）鼓励软件企业进行著作权登记。支持软件和集成电路企业依法到国外 ...
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软件园：对园区软件出口或外包骨干企业给予政策上的重点扶持，促进软件外包人才培训中心、外包业务服务中心等中介服务平台建设，将合肥逐步建成软件“出口加工区”。 高等院校、科研院所、软件企业开展国际交流活动，积极组织从事软件教育的大学教师出国培训，在省管专家中适当扩大软件人才的比例。加强软件技术人才的继续 ...
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制划分。 (二)全厂总定员的和类人员的比例。 (三)外方各类人员的人数。附定员表。 第三节 人员的来源和培训(一)简述工人、技术人员和管理人员的来源。 (二)人员培训计划(如需出国培训要单独列出)。 第十章 项目实施规划(一)项目建设周期的规划。 (二)各阶段实施进度规划及正式投产 ...
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备案表。在边境地区开展外汇指定银行现钞售钞业务。在加强管理的同时简化出国劳务人员往来手续。在现行税收优惠政策执行期满后，在黑河、绥芬河边境经济合作区 和教学用品可享受免征进口关税优惠。? (三十八)鼓励聘请外国专家和选派人员出国(境)培训，支持有条件的部门和单位广泛开展国际人才交流与合作。实施紧缺人才 ...
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修订工作并提供便利条件；鼓励家电企业培育国际品牌，通过在国外市场注册商标、出国（境）参展、在目标市场宣传推广、设立境外营销机构和完善售后服务体系等 ，引导企业贯彻执行相关政策，推动行业信用建设，积极组织开展国内外交流合作和企业培训等活动，配合政府部门总结家电行业转型升级中的典型经验，扩大宣传，加强引导 ...
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外贸代理企业从事进出口业务，可以采用工贸双方联合谈判、联合报价、联合签约、联合出国推销服务的方式，拓展外贸业务。（三）企业创汇达到一定数量但未得到自营 比例交纳待业保险费，待业职工由劳动部门所属的劳动就业服务机构负责待业登记，进行转业培训，介绍再就业，并按有关政策规定发给待业救济金。（三）建立企业职工 ...
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安全的要求，调整工作场地，改造必要的厂房设施。 (五)相应地提高经营管理水平，培训技术力量。 第十条 技术改造的范围应当根据需要和条件来确定。可以是对单个生产线 第三十条 除多种形式的技术引进外，还应当通过科技文献检索、情报汇集研究、出国考察和外贸交往等多种渠道，吸收国外对我适用的先进技术。 第三十一 ...
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