三条事业单位实行人员聘用制，必须贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持 委托，由他人代签、本人提出异议的聘用合同。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会裁决。第二十条事业单位首次签订聘用合同时，原职工拒签的，单位应当给予 ...
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配足维修技术人员，筹足生产流动资金。应有符合国家有关规定和要求的环境保护、劳动安全、卫生和消防安全措施。第七条关于维修厂房和停车场地一、汽车大修 经营者与用户发生维修质量纠纷时，由当地维修管理部门会同计量标准管理部门负责调解和仲裁，交通主管部门可以接受委托组织技术分析和鉴定，鉴定分析所需费用由责任一方 ...
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，负责开发区内的生态与环境的保护、监测和改善工作。第九条管委会享有市级劳动、人事管理权，在省劳动厅、省人事厅的指导下，负责开发区内管理人员和职工 、劳动生产安全、专业技术职务评聘以及档案等管理工作，并负责承办开发区内有关劳动争议仲裁的具体事务。第十条各开发区应当健全税收管理体制。税务部门应当按有关规定 ...
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。必要的加工费，应由用渣与排渣单位共同商定。遇有争执，由当地经委仲裁解决。处理废渣，化害为利，是排渣单位义不容辞的责任。今后，主管部门应结合三废 造成亏损的不给奖励，特别严重的要扣发干部以至工人的部分工资。要加强劳动保护，改善劳动条件。积极办好农副业生产基地和食堂、托儿所等集体福利事业，改善职工生活。 ...
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我省工艺美术产业与经济社会发展的要求还不相适应，存在着科技创新能力弱、劳动生产率低、政策扶持少、市场化水平差、人才开发滞后等问题，影响和制约了 工艺美术的技艺和水平。鼓励工艺美术企业建立研发中心，依靠科技进步提高工艺美术产品的劳动效率，提升设计水平和缩短研发时间，增加产品功能和花色品种，提高产品档次。 ...
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铁路罐车厂修计划。 7．对本系统企业之间在执行此规定发生争议时进行调解和仲裁；对本系统企业与部外企业发生罐车纠纷应按本规定积极与有关部公司协商处理 整理归档。 6．液化气体罐车检修、使用、管理按1982年4月20日原国家劳动总局锅炉压力容器安全监察局(82)劳锅字22号关于转发《液化气体铁路槽车安全 ...
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，大力发展总部经济，提升产业集聚的规模和水平，淘汰落后产能，限制低水平劳动密集型产业。重点支持龙头企业扩大装备成套生产规模，鼓励骨干企业发展高技术含量、高 ，为企业自主创新提供公共服务支撑，在行业规划、中小企业服务、项目评估、贸易仲裁、反倾销与应诉，法律法规及标准制定、市场监管、人才培训等方面发挥重要 ...
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，上岗人员有安全操作合格证(安全作业证)。(七)产品生产过程中的安全设施齐全，劳动环境良好，尘毒监测手段齐备，尘毒浓度符合国家标准，三废排放达到国家规定 办公室审查公布。(七)具体负责生产许可证的发放、管理、监督工作，并调解、仲裁有关争议事项。(八)负责处理有关日常工作。第九条 各省、自治区、直辖市及 ...
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