关系。第十一条已参保的个体劳动者被企业聘用，并签订劳动合同的人员，可以办理养老保险关系转移，缴费年限连续计算。第十二条本办法实施前已参加城镇企业职工基本 。第十八条以个人身份参加基本医疗保险的征地农转非人员，按本市市区上年度社会平均工资为基数，缴费比例为9．5％，参加住院医疗费统筹的，缴费比例为5％。 ...
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劳动合同制管理的企业，应按接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区活动的，由企业双方 在工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（按净产值计算）增长幅度的前提下，取消对企业 ...
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为主，全面规划，因地制宜，综合治理”的原则编制工业卫生和职业病防治规划，有计划地改善劳动条件。第一百七十四条 加强社会主义法制，严格执行国家和化学工业部规定的 损失和从事事故处理人员脱产造成的损失，以支付工资(按院(所)平均工资计算)加歇工、脱产造成的经济损失计算：6.医疗未终结或一时不能结算全部损失 ...
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疾病、精神病的，暂缓签订聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休（退职）手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动 月平均工资3倍以上的，按当地上年职工月平均工资的3倍计算。试用期内被解聘的，不给予经济补偿。第四十条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止或解除 ...
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５～７％计算；其它人员按原煤生产人员在籍人数的１～１．５％计算。（５）劳动定员在籍系数：井下工人在籍系数取１．３；地面工人在籍系数取１ 以内。第一百三十条设计概算。概算是控制项目总投资，编制基本建设计划、签订工程承包合同和贷款合同的依据。也是拨款、施工图预算、考核设计经济合理性和建设成本的依据。概算的 ...
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布置、水电汽的供应方式和用量、关键设备及仪表选型、全厂贮运方案、消防、劳动安全与工业卫生、环境保护及综合利用以及车间或单项工程工艺流程和各专业设计方案等 的贮存、运输方式，及其有关的安全措施和注意事项。五、主要设备的选择与计算1．主要设备的选定说明对车间(装置)有决定性影响的设备，如氮肥厂的煤气发生炉 ...
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制。从社会招聘的管理和专业技术人员，其工资奖金可依据聘任合同，在劳务费中列支。推行优化劳动组合，建立厂内劳动合同制。要贯彻“岗位靠竞争，收入凭贡献”的 内有效，职工离厂、退休时停止执行。改革前的原等级标准工资为职工的“档案工资”，作为计算离退休、劳保待遇和调动工作以及享受国家规定的各种以等级标准工资为 ...
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投资计划的主要依据。经批准的可行性研究报告是中外合营各方签订项目协议、合同和章程的主要依据。 (五)本规定适用于大、中型中外合营化工建设项目的 直接工资和制造费用。⒉销售费用管理费用和财务费用估算。⒊逐年总成本的估算。 (三)产品成本分析。 第二节 财务分析(一)财务分析的依据和说明。 (二)主要计算 ...
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5%的比例缴纳养老保险费。事业单位和机关在职人员，应当以本人上一年度月平均工资收入为缴费基数，按照5%的比例缴纳养老保险费。第十一条（单位缴费比例 补助金人员当年月养老补助金领取标准的，可以先按照当年月养老补助金的实际领取标准计算月养老金，再按照个人缴费额的一定比例增发养老金。按照前款规定支付养老金所 ...
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，在科学测定的基础上制定。(3)必须有合理的计件单价，单位产品成本中的工资含量只能减少不能增加。(4)必须建立定额管理制度。定额开始要半年修订一次 整顿财经纪律，反对一切歪门邪道，对违反财经纪律的要严肃进行处理。要认真整顿劳动纪律，对个别严重违反纪律、屡教不改的职工，经过职工代表大会讨论和上级主管部门 ...
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