杭州市人民政府办公厅转发市建委关于外地进杭施工企业管理规定的通知杭政办〔2007〕41号各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：市建委拟订的 经理（注册建造师）资质证书、劳动合同，其中驻杭负责人、项目经理（注册建造师）还需提供本单位办理的社会保险凭证。6．职工工资保证金缴纳证明。7．企业与其 ...
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挂钩的企业，可在成本中列支不超过标准工资30％的超额计件工资。允许企业在国家规定的工资总额内，根据本单位生产经营特点和实际需要，自选内部分配形式和办法 的待遇的依据。改进目前一些企业实行的人人有份的浮动升级做法，实行考核升级，使浮动工资真正起到鼓励职工学习技术业务，努力工作的作用。对承担风险较大的企业 ...
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说明书》。５．有《危险化学品安全标签》。６．各类从业人员安全教育和培训考核情况。（三）劳动保障部门负责监督检查：１．用工管理情况。对未到劳动保障 行为；督促企业与劳动者依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，遵守劳动保护和工作时间的规定；取消对劳动者的不合理收费。在专项整治工作 ...
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，报劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理的企业，应按接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨 。第二十二条经政府主管部门批准，企业可以分立。企业可以其部分财产和业务另设一个新的企业，原企业存续；也可以将企业全部财产分别归入两个以上的新 ...
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各项研究成果进行审查，并在论文、报告和著作上签署评价意见；??(5)考核室内人员的成绩和业务水平，提出培养、晋升和奖惩的建议；??(6)组织推广研究成果；??(7) 科研基金；70％留给院所，其中70％作为本单位科研基金，30％用于职工集体福利和奖金，由院所长按国家规定的政策批准使用。第十二章人员的 ...
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专家和大中专毕业生，工资待遇可高于国家规定的统一标准，企业和二轻主管部门有权自行决定。对职工群众的技术革新成果可按其经济效果发给一次性劳动成果奖，所需资金 有关部门审核后，分别纳入各级计划供应；三类物资由供销社以及有关单位衔接计划，按合同组织供应。二轻企业可以通过自购自用、收旧利废、来料加工、自建基地 ...
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考核合格取得厂(矿)长、经理、特种作业人员安全资格证书；一般岗位的从业人员必须经培训考核取得乌海市安全培训合格证书。?(二)全员集中培训实行安全技术培训加军训 、医疗保险、养老保险)。凡是未建立工会组织的，不按国家规定签订劳动合同和集体合同，不给职工缴纳“三险'的，不允许生产。? 二○○五年七月二十日...
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检查，认真写检查记录，发现问题及时报告。第五十六条 各级安全员应每天在各自业务范围内巡回检查并认真记录。第三节 整改第五十七条 各级检查组织和人员 施工部门必须严格执行国家《工业企业设计卫生标准》和《环境保护法》所规定的标准。切实做到劳动保护设施、环境保护设施和主体工程同时设计、同时施工、同时使用(即 ...
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又不能限制多劳多得。工资、奖金可以不“封顶”，但其增长幅度的得高于劳动生产率、利润增长率和人均上缴税利的增长幅度，单位产品成本中的工资含量不得提高。经营成果 适应市场需要出发，要进一步放宽政策。省管定价产品，应执行物价主管部门规定的销售价。季节性较强和需要组织推销的产品，可制定并试行浮动价格。对开放的 ...
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