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苏州市人民政府办公室转发省政府办公厅关于江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的通知
解除
聘用
合同
，仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面
解除
聘用
合同
。第三十四条聘用
合同
解除
后，原聘用单位和解聘人员应当在3个月内办理人事档案转移手续 被解聘的，不给予经济补偿。第四十条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系
终止
或
解除
后，聘用单位应当按照国家有关规定及时为被解聘人员办理社会保险关系调转手续，做好 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-
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