、哺乳期内的；（三）残疾人员；（四）患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-6级伤残的；（五）国家法律、法规、规章有明确规定的。第 争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。对人事争议仲裁机构的裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内 ...
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对企业事业单位职工进行健康监护、职业病的诊断与治疗，以及职业病患者劳动能力的技术鉴定。（四）负责劳动卫生及职业病的统计报告工作。（五）负责培训 接到行政处罚决定书之日起十五日内向作出处罚决定机关的本级人民政府或者上一级主管部门申请复议，对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起 ...
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转帐及迁移手续。8.固定资产的报废，由使用部门提出申请，设备动力管理部门、财务部门共同组织有关人员鉴定，提出意见，按照审批权限逐级上报审批，经批准 .设备运转率＝实际运转小时数／日历小时数×100％4.设备出力率＝实际设备能力／设计(或核定)生产能力×100％三、设备完好率计算办法全部设备完好率＝全部 ...
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（8）原单位出具过去3年内工作业绩及执业道德鉴定（原件1份，复印件1份）；（9）在我省执业未满5年的律师申请设立律师所的，应提交原执业注册地省级司法 ，验原件）；7．办公场所的使用证明（复印件2份，验原件）；8．派驻律师个人资质证明材料：（1）居民身份证和户籍材料（复印件2份，其中身份证需验原件）；（ ...
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维护工作，保持工作场所整齐清洁，做到安全、文明科研。4.督促教育职工合理使用个人劳动保护用品，正确使用和保管各种防护器具。5.组织安全检查，发现不安全 工作。4.严格控制加班加点，注意劳逸结合。5.参加重大事故调查处理和工伤、职业病鉴定工作。负责做好因工伤亡的善后工作。第二十四条 教育部门安全职责：1 ...
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除国家规定专营和专项审批的行业、产品外，企业根据市场需要和自身生产经营能力与条件，可以跨行业自主选择生产、经营范围及方式，工商行政管理机关依据 企业，可以批准孕期、哺乳期的女职工休长假；允许富余职工辞职并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、私营企业就业或 ...
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依然没有得到根本解决。我国茧丝绸行业主要经济技术指标依然处于低水平状态，全员劳动生产率、销售利润率远远低于全国工业平均水平，而资产负债率却高于全国，企业装备 ，扶植一批行业排头兵企业，使其成为代表中国丝绸形象、具备参与国际市场竞争能力、带动丝绸行业经济增长的支撑和骨干。鼓励以最终产品为龙头的大型企业 ...
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审查批准后向民政部申请登记；(四)不具备单独设立全国性社团条件的，可在有关社团内设立分支机构。第十二条未经民政部登记，任何单位或个人不得以社团 二)负责指导机械工业社团贯彻落实中央在党建工作方面的方针政策。第二十三条人事劳动工作(一)负责向局提出或确定机械工业社团的理事长候选人；(二)负责机械工业社团 ...
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行业标准、有关技术规范和行业发展规划;(四)参与行业资质认证、新技术和新产品鉴定及推广、事故认定等工作;(五)参与或者组织会员单位参与反倾销、反补贴和保障 行业协会的财产和其他合法收入受法律保护，任何单位和个人不得侵占、私分或挪作他用。第三十条劳动保障行政部门及相关部门应当按照国家有关规定将行业协会的 ...
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