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特点的好办法。但是,这个办法也还不够完善,需要进一步补充。今年三月十三日召开的煤炭厅局长会议对如何完善吨煤工资包干办法的问题进行了研究。现就有关具体政策 另开生产门路和对外承包工程项目,达到自负盈亏,不再由原单位支付工资的,这部分人员可算作减人不减工资总额。(三)富余人员支援新投产矿井及其它投产项目 ...
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长期合同和项目合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;对岗位需要或职业要求期限相对较长的,可签订4年以上的中期合同;签订至职工退休的合同为 合同的。第三十九条经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准(不满1年的按1年计算)。被解聘人员月 ...
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计划及长远规划。3. 组织全院(所)性的安全大检查,对存在的重大隐患组织有关单位整改。4. 组织各类重大事故的调查、处理工作。第十一条 研究室(车间)主任安全 ;5.负伤者歇工损失和从事事故处理人员脱产造成的损失,以支付工资(按院(所)平均工资计算)加歇工、脱产造成的经济损失计算:6.医疗未终结或一时 ...
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管理工作。第十六条内部机构设置权企业根据生产经营和工作需要决定内部机构的设置和人员编制。任何部门和单位不得要求企业设置对口机构、规定人员编制和级别待遇。经 扭亏、减亏指标的企业,不得发放奖金,企业工资总额应按规定下调,由此若影响工资支付的,应从以前企业结余的工资基金或奖励基金中解决。企业连续二年经营 ...
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本地区的实际情况确定。按照本条第一款规定缴纳的养老保险费,企业在税前列支,事业单位和机关在列支工资的原渠道中列支。第十二条(缴费比例的调整)除本办法第十 养老保险帐户中的储存额已领完的,其养老金从社会统筹部分中支付。享受养老保险待遇的人员,需要委托他人代为领取养老金的,应当出具委托代理书。第二十四条( ...
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,原来用联社的合作事业基金形成的固定资产和流动资金仍归联社所有,企业有偿使用,支付适当的占用费。合作事业基金是二轻集体企业互助合作的一个重要体现,所有二轻 其增长幅度的得高于劳动生产率、利润增长率和人均上缴税利的增长幅度,单位产品成本中的工资含量不得提高。经营成果好的企业,管理干部的收入可以高于工人的 ...
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按“以支定收、略有节余”的原则,从职工工资总额中按百分之十至百分之十七的比例提取退休金,以县、市联社为单位实行统筹。也可参加当地人民政府统一组织的社会劳动保险。 十一、要实行合同制的用工制度。企业根据生产需要提出申请,上级联社下达指标,企业组织考核,择优录用。对其中技术进步快、表现好的, ...
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单位或个人,要按有关规定惩处。3.拖欠工资、任意延长工时情况。对未执行国家工作时间和工资支付制度的单位,要责令其立即改正,按月足额发放工资,补发 组织力量,按整治范围和整治重点对当地有毒有害化学品进行排查摸底,确定整治重点对象和需要重点解决的问题。(二)自检自查整改阶段(9月份)。要部署和督促各企业 ...
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违反外事纪律未进行处理的单位,不再审批其新的出国计划。三、关于临时出国团、组或人员的安全保密问题1、临时出国人员确因工作需要携带有关文件、资料、盖有 按实报销。5、短期出国讲学(在国外工作不满一学年)的教师,出国期间国内工资照发;国外费用按月包干发给教师本人使用。包干费用标准按国家教育委员会、财政部( ...
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发展重要意义的认识。行业协会是由同业企业及其他经济组织自愿组成,向会员单位提供服务及自律管理的社会团体,是市场经济体系的重要组成部分,也是整个社会实现 的交流与合作。积极帮助行业协会提高信息化水平。九、维护行业协会工作人员的工资福利和社会保障权益。行业协会应当按照国家和本市相关政策,为协会工作人员办理 ...
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