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苏州市人民政府办公室转发省政府办公厅关于江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的通知
后重新上岗或调整岗位。受聘人员无正当理由不同意调整岗位的，聘用单位有权
单方面
解除聘用合同。调整岗位后，双方应对聘用合同中的有关条款作相应的变更。第 的受聘人员，签订聘用合同时可以根据实际情况约定引进或培训后的工作服务期限及
违约
责任。没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同时，聘用单位不得收取相关费用。有 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-
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