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合同签订后,任何一方不得擅自
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合同
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。聘用单位法定代表人
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后,原聘用合同的法律效力不受影响,仍然有效。聘用合同确需
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应协商一致,并按原 的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就
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聘用合同达成
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