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苏州市人民政府办公室转发省政府办公厅关于江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的通知
解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的
商业
秘密
、技术
秘密
的，依法承担相应的法律
责任
。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家 受聘人员，签订聘用合同时可以根据实际情况约定引进或培训后的工作服务期限及
违约
责任
。没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同时，聘用单位不得收取相关费用。 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-
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