工程”，培养一批行业领军人物、复合型人才、专业执业人才。积极组织开展FIDIC工程师培训和认证试点工作，培养具有国际视野、熟悉国际规则和惯例的工程咨询人才。 、担保咨询、工程保险咨询、风险评估咨询、工程审计咨询、工程法律咨询、工程合同纠纷调解等新领域业务，为委托方提供全过程、全方位的工程咨询服务。第五 ...
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中小企业局等部门对企业的管理者进行逐批培训。3、加大执法力度（1）管理知识产权的部门要积极协调专利纠纷，把纠纷处理在萌芽状态。（2）对已生效 是否生产经营假冒伪劣产品，是否存在质量欺诈和违法行为等有关信息;商业信息：是否认真履行合同，是否存在商业欺诈、恶意违约、毁约行为等有关信息；信贷信息：企业借贷或 ...
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办发〔2002〕35号）和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》（苏府办〔2002〕116号）一并贯彻执行。 必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十三条聘用 ...
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和省级建材行业主管部门或建材行业质检机构建立质量信息交流平台。第十五条人员培训和考核（一）提高企业职工的质量意识和技术素质，是保证产品质量的重要环节 售后服务，建立和坚持访问用户制度，广泛征询对水泥质量、性能、包装、运输及执行合同等方面的意见，建立用户档案，持续改进和追踪。 本规程自2011年1月1 ...
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条汽车维修经营单位同用户因维修质量发生经济纠纷时，可申请当地机动车维修行业管理机关进行调解，也可按有关规定提请合同管理机关或人民法院依法处理。第十四条 条机动车维修行业管理机关应有计划地组织本行业维修人员进行专业技术培训，对关键工种的维修人员，实行培训或考核后持证上岗制度。第十八条违反国家有关规定和本 ...
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做好经纪人资格认证工作，积极开展《合同法》和职业道德的宣传活动，为经纪人制定来料加工合同范本，提供鉴证、咨询服务。经贸（协作）部门要结合招商引资和对外协作 人和从业人员培训。司法部门要加强《合同法》、《劳动法》等法律、法规的宣传，提高经纪人和加工者法律意识；免费为来料加工人员提供法律咨询、纠纷调解等的 ...
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与企业间的沟通协商机制，积极发挥工会组织维护职工权益的作用，及时调解劳动纠纷，解决驾驶员队伍的实际困难和合理诉求，推动行业建立和谐稳定的劳动关系。 企业和个体经营者依法、守规经营，努力为会员单位(个人)提供政策法规、技能培训和信息咨询等服务。(十三)加强驾驶员队伍建设。出租汽车行业实行职业资格制度，未 ...
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《汽车维修许可证》、《维修工人技术合格证》。三、组织汽车维修职工的专业技术培训和技术等级考核工作，做好维修技术、配件和信息的交流工作。四、负责仲裁 采用的技术标准必须合理和有据可查。第十五条汽车维修业经营者与用户发生维修质量纠纷时，由当地维修管理部门会同计量标准管理部门负责调解和仲裁，交通主管部门可以 ...
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