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解除聘用合同。调整岗位后,双方应对聘用合同中有关条款作相应变更。第五章聘用合同变更、终止和解除第二十五条聘用合同签订后,任何一方不得擅自变更合同 致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议。第三十条受聘人员有下列情形之一,聘用单位不得终止或解除聘用合同:(一)受聘人员患病 ...
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