五十一条事业单位招聘的人员一律实行聘用制，用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。第五十二条符合聘用的人选，用人单位法定 聘用；不合格的，取消聘用。第五十六条受聘人员的人事关系可实行委托人事代理，由招聘单位委托政府人事行政部门授权的人才中介机构代理。第六章纪律与监督第五 ...
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平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用单位与受聘人员之间的聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第三条事业单位实行人员聘用制， 单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照竞争上岗、 ...
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防治宣传教育和监督、检查工作。负责工业卫生监测(或委托环保部门代行监测)。4.负责防暑降温药物的供应。5.负责医疗事故和食物中毒事故的管理。第二十七条 行政 攻关项目抄送化工部科技局。第七十二条 院(所)对外联合开发或成果转让的合同中必须含有具体的安全技术内容、安全责任、以及尘毒、“三废”治理等内容， ...
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等方式确定。第二十条 政府及其部门、企事业单位应当与行业协会的职能、机构、人事和财务分开，行业协会常设办事机构不得与政府部门的工作机构合署办公。现职国家 有关部门委托行业协会开展业务活动或者提供服务，应当支付相应的费用，所需资金纳入预算管理。第二十八条 行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同， ...
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和捐赠的权利；(四)机械工业社团有按其章程或接受政府的委托自主开展业务活动和管理内部事务的权利；(五)机械工业社团依法享有名称权、名誉权、荣誉 ；(二)负责指导机械工业社团贯彻落实中央在党建工作方面的方针政策。第二十三条人事劳动工作(一)负责向局提出或确定机械工业社团的理事长候选人；(二)负责机械工业 ...
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企业开拓国内外市场，受政府委托承办或根据市场和行业发展需要举办交易会、展览会等。依照有关规定创办刊物和网站，发布法律、政策、技术、管理、市场等相关信息。 捐款的，要接受审计部门的监督并向社会公开。4．健全劳动人事制度。行业协会要全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。行业协会及其分支机构、代表机构 ...
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及推广工作；参与行业资质认证、事故认定等相关工作；承担法律法规授权或者政府部门委托的其他职能。（三）各级政府及有关部门要进一步转变职能，及时清理和废止 ，强化运行机制。建立会议、学习、人事、财务、收费、审计、监督、职称评定、民主决策、请示报告以及劳动合同、对外交流管理等规章制度，规范协会各项活动。行业 ...
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对录用人员，可实行见习制或试用期制。从社会招聘的管理和专业技术人员，其工资奖金可依据聘任合同，在劳务费中列支。推行优化劳动组合，建立厂内劳动 自主经营、自负盈亏。当前一要强化职代会(或职工大会)的职能，实行民主选举或招聘(也可委托主管部门招聘)厂长的制度；二要真正将生产经营自主权，特别是产品定向权、 ...
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