备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理的企业，应按接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理 劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、私营企业就业或自谋职业；允许富余职工按规定停薪留职和辞职另谋职业；可以组织富余职工 ...
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工业快速发展（二）工业化进入中级阶段（三）产业结构明显优化（四）工业就业比重提升（五）工业竞争力明显增强（六）工业投入明显增加（七）工业 ；加强农民转业转岗培训，扩大“农村劳动力转移培训阳光工程”实施规模，建立培训、就业、跟踪服务一体化机制，提高农民工职业技能水平，加快农村劳动力向非农产业和城镇转移。 ...
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议事日程，国有企业改革继续攻坚。努力保证国有和集体企业下岗职工的基本生活和再就业安置任务十分艰巨。同时，提高劳动者素质，培养与现代制造业相适应的技术工人队伍 发展需要。在认真分析供求形势基础上，着眼于建立长期协作关系，依法订立供求合同。深入企业了解情况，加强对热点难点问题的调研，特别是对经济运行中一些 ...
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开发；加快音像教材和多媒体教材开发步伐，使职业培训教材的质量、品种基本满足培训就业的需要。二、加强统筹规划，抓好组织实施根据政府部门转变职能和加强教材建设宏观 编审、出版要实行主编全面负责，主审质量把关的编审制度和保证出版期限的合同制度。中国劳动出版社要充分发挥自身优势，加强与各地、各部门的合作，共同 ...
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经营环境，创造和维护有利于中小企业成长的公平竞争的社会环境。努力使中小企业为增加就业岗位、提高职工收入、维护社会稳定、创建和谐社会发挥更为积极的作用。中小企业要认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》和《内蒙古自治区劳动合同规定》，依法签订用工合同，并依照相关法律法规为职工缴纳社会保险(养老保险、医疗 ...
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中介和使用童工情况。对违反国家《劳动法》规定，介绍未满１６周岁的未成年人就业或使用未满１６周岁未成年人务工，以及使用未满１８周岁未成年工从事接触有毒 使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与劳动者依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，遵守劳动保护和工作时间的 ...
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（国办发〔2002〕35号）和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》（苏府办〔2002〕116号）一并贯彻执行。苏州市 的；（四）聘用单位分立、合并、撤销，受聘人员不能安置到相应单位就业而解除聘用合同的。第三十九条经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1 ...
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共产党员、劳动模范以上荣誉称号的，加8分。（四）漳州市常住户口或漳州生源的未就业毕业生加5分。以上加分可以累计，但最高不得超过10分。第三十条需从 。受聘人员为初次参加工作的大中专毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。第五十六 ...
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意见：一、统一思想，明确目标来料加工是解决农村富余劳动力和城镇下岗失业人员就业，增加农民和下岗职工收入的有效途径；是实施"欠发达乡镇奔小康工程"和 提供交流机会。农业和人事劳动社会保障部门要结合农村劳动力素质培训工作和再就业工程，积极配合妇联开展来料加工经纪人和从业人员培训。司法部门要加强《合同法》、 ...
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户口所在区医疗保险经办机构办理参保手续。已参加医疗保险的用人单位应当为签订劳动合同的征地农转非人员办理医疗保险手续。参加医疗保险必须同时参加基本养老保险。第十 个人身份参加医疗保险的征地农转非人员，到已参加基本医疗保险的单位就业并与用人单位签订劳动合同后，由用人单位办理医疗保险关系转移手续。第十七条以 ...
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