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)和劳动者签订了符合要求的劳动合同。(二)依法参加了社会保险,缴纳养老、失业、工伤等项社会保险费。(三)遵守法定工作时间规定。(四)已执行未成年工、女工特殊 依法支付,并已赔偿劳动者的损失。(六)未使用童工。四、工会和群众劳动保护监督检查(一)用人单位按照《工会法》和《中国工会章程》规定程序和要求建立 ...
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