、贯彻各尽所能、按劳分配原则，改善建材职工的福利待遇。目前，建材和非金属企业职工的工资标准和定级水平偏低，建议在工资制度改革时，凡与煤炭、冶金、地质 好农副业生产基地和食堂、托儿所等集体福利事业，改善职工生活。建材矿山和非金属矿山井下招收职工子女问题，应与其他矿山井下同等对持。 十、大力加强建材工业的 ...
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的实施意见的通知》(湘发[2000]29号)精神，经省机构改革领导小组办公室研究，省人民政府同意，现就撤销湖南省纺织工业集团总公司后的有关问题通知如下：一 优惠待遇(具体人员名单另行核定)。非两类人员逐步分流，经费不进入财政统发工资范围，暂由财政支持。六、按照省委、省人民政府湘发[2000]29号文件 ...
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的实施意见的通知》(湘发[2000]29号)精神，经省机构改革领导小组办公室研究，省人民政府同意，现就撤销湖南省建筑材料集团总公司后的有关问题通知如下：一 优惠待遇(具体人员名单另行核定)。非两类人员逐步分流，经费不进入财政统发工资范围，暂由财政支持。七、按照省委、省人民政府湘发[2000]29号文件 ...
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改革的重点是，改善企业经营机制，推行劳动人事分配制度改革。要广泛引入竞争机制，加快改革步伐，充分调动各类人员的积极性，努力挖掘企业潜力，发展生产，提高效益。 ，择优录用。对录用人员，可实行见习制或试用期制。从社会招聘的管理和专业技术人员，其工资奖金可依据聘任合同，在劳务费中列支。推行优化劳动组合，建立 ...
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２００５年市人民政府令第８９号）和市人民政府《批转市发展改革委关于行业协会与行政机关脱钩实施意见的通知》（津政发〔２００５〕５４号，以下简称《实施意见 的交流与合作。积极帮助行业协会提高信息化水平。九、维护行业协会工作人员的工资福利和社会保障权益。行业协会应当按照国家和本市相关政策，为协会工作人员办理 ...
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〕３３号）收悉。为了贯彻劳动部、财政部《印发关于提高企业一线艰苦岗位津贴标准的意见的通知》（劳薪字〔１９９２〕３３号）精神，经研究，同意建立纺织企业 总额，由你会统筹安排。对于进行岗位技能工资制试点的企业，应该把建立一线运转岗位津贴制度的资金与改革企业工资制度结合起来，既可用于调整岗位津贴标准，也可 ...
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测定的基础上制定。(3)必须有合理的计件单价，单位产品成本中的工资含量只能减少不能增加。(4)必须建立定额管理制度。定额开始要半年修订一次，正常情况 部门批准，可以按照国务院有关扩权文件和国家经委、国务院体制改革办公室等十个部门联合通知的规定，逐步扩大其它方面的权限。(六)要促进工业改组和联合。企业的 ...
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解决城镇就业问题的若干决定》(中发[1981]42号)下达后发生的平调和侵犯集体财产的问题，应请有关地区人民政府抓紧解决。谁平调，谁退赔。凡在机构改革和 的素质，所有企业都要切实抓好企业管理的基础工作，抓好领导班子和职工队伍的建设，建立和健全各项管理制度。要以提高经济效益为中心，开展技术革新和技术改造 ...
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国务院同意轻工业部、全国手工业合作总社《关于轻工业集体企业若干问题的暂行规定》，现转发给你们，请贯彻执行。为了使轻工业集体企业放开、搞活，改变对企业统得 生产的基础上不断提高职工集体福利。企业有权根据自己的实际情况，改革或建立劳保福利制度，如职工的医药费、病事假工资等，企业可按经营情况，制定不同的标准 ...
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产业发展质量和效益。要紧紧围绕粮食流通产业发展的任务，按照加快经济发展方式转变的要求，积极探索国有产权制度改革的有效实现形式，指导国有粮食企业整合现有资源、 ，解决前几年国有粮食企业富余职工分流安置中的资金缺口，以及企业拖欠职工的工资、医药费、社会保险费等遗留问题，落实社会保障和再就业政策，为企业深化 ...
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