、项目经理（注册建造师）还需提供本单位办理的社会保险凭证。6．职工工资保证金缴纳证明。7．企业与其注册地街道（乡镇）计划生育办公室签订的《人口与计划生育 外地企业应加强财务管理，建立健全会计核算和务工人员工资支付管理制度，遵照杭州地方税务局税收征收和票据管理的有关规定及时到市建管站申报缴纳有关税费。十 ...
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不减工资的政策，现进一步明确规定。即凡是经过整顿劳动组织而精简下来的富余人员，已进行了妥善安置，不再由全民企业支付工资的，均应视为减人不减工资总额的 定员顶替了国家下达招工指标而不再招收这部分工人的，这部分人员可以算作减人不减工资总额。（四）自然减员不再顶替补充及调离矿务局的人员，可以算作减人不减工资 ...
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手续，到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、私营企业就业或自谋职业；允许富余职工按规定停薪留职和辞职另谋职业；可以组织富余职工从事劳务输出、劳务承包。经企业批准的 扭亏、减亏指标的企业，不得发放奖金，企业工资总额应按规定下调，由此若影响工资支付的，应从以前企业结余的工资基金或奖励基金中解决。企业连续二年 ...
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私营企业、外商投资企业、个体经济组织等用人单位，坚决打击非法用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与劳动者依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，遵守劳动保护和工作时间的规定；取消对劳动者的不合理收费。在专项整治工作中如发现 ...
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的合作事业基金形成的固定资产和流动资金仍归联社所有，企业有偿使用，支付占用费。所有企业都要按规定上缴合作事业基金和管理费。管理费标准按销售总额百分之零点五至 成本开支。调到二轻集体企业工作的工程技术人员、专家和大中专毕业生，工资待遇可高于国家规定的统一标准，企业和二轻主管部门有权自行决定。对职工群众的 ...
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要依法予以处罚，同时督促用人单位及时安排对患者进行诊治，并严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，使劳动者依法享受应有的待遇。对用人单位违反规定 、不缴纳社会保险费、违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的，在依法予以处罚的同时要责令其立即改正。对使用 ...
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国家教育委员会、财政部（86）教外综字088号文件的规定执行。聘方所付工资及各种补贴均作为教师的工资收入计算。6、出国实习人员（除留学人员、访问学者外 人员，以及参加各种训练班、讲习班的人员等，统称为出国实习人员），其费用由我方支付的，时间超过两个月者，按临时出国人员伙食费预算标准的百分之四十包干；其 ...
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和使用有毒有害化学品的责任人员要依法予以严厉查处。坚决打击非法用人、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法行为，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，遵守劳动保护和工作时间的规定。 二、专项整治的步骤全市有毒有害化学品生产、销售和 ...
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私营企业、外商投资企业、个体经济组织等用人单位，坚决打击非法用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与农民工依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，遵守劳动保护和工作时间的规定；取消对农民工的不合理收费。二、组织领导对有毒有害 ...
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有一定知名度的个人发起；分支机构的设立要符合其全国性社团分支机构设立规划的规定，分支机构不得再设立分支机构；(二)会员的组成要具有广泛性和代表性，全国性 福利待遇；(六)占用机械工业社团编制人员的工资、保险福利待遇和专业技术职务评聘，参照国家事业单位有关规定和聘用合同执行，费用由社团支付。社团应按有关 ...
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