当年无死亡事故、近两年无重大质量安全事故和拖欠农民工工资等违法违规行为的证明。3．驻杭机构设立文件。4．在杭固定办公场所的证明材料。5．驻 杭施工单位承包工程通知单》。十三、外地企业应加强财务管理，建立健全会计核算和务工人员工资支付管理制度，遵照杭州地方税务局税收征收和票据管理的有关规定及时到市建管站 ...
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经批准也可以选择部分企业进行改征个人收入调节税的试点。（二）企业的工资调整方案和奖金分配方案，必须经企业职工代表大会审查同意后才能实施。第二十条企业 否则视为同意，企业即可自处置。在行使审批权过程中，如果需要由企业补充有关文件或者资料的，应当一次性提出。企业认为符合法定条件申请政府主管部门颁发许可证和 ...
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的优越性，开创二轻工业的新局面，根据国务院国发(1983)67号和国发(1984)47号文件精神，结合我省实际情况，对二轻集体所有制工业的若干政策问题作如下规定： 产品成本开支。调到二轻集体企业工作的工程技术人员、专家和大中专毕业生，工资待遇可高于国家规定的统一标准，企业和二轻主管部门有权自行决定。对 ...
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消耗┃┃┃┃┃二 ┃公用工程┃┃┃┃┃三 ┃工人工资┃┃┃┃┃四 ┃车间经费┃┃┃┃┃五 ┃车间成本┃┃┃┃┃六 ┃企业管理费┃┃┃┃┃七 ┃工厂总成本┃┃┃┃┃━━┻━━━━━┻━━━┻━━━━┻━━┻━━━━┻━━━━━━第三章总图运输第一节设计依据有关总图运输方面的文件(如国家批准的设计任务 ...
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国家、集体、个人三者关系的原则妥善处理。关于职工工资奖金水平，国发[1983]67号文件明确规定：“职工的工资收入随着企业经营效果和个人劳动成果的大小而浮动， 分光吃净的做法。生产经营好、收入高的集体所有制单位，其职工工资收入可以高于同行业国营企业职工的工资收入”。根据这一精神，在实行承包责任制以后， ...
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按国家教育委员会、财政部（86）教外综字088号文件的规定执行。聘方所付工资及各种补贴均作为教师的工资收入计算。6、出国实习人员（除留学人员、访问 的服装补助费、国外零用费、旅费，按财政部、外交部（84）财外字第610号文件规定的标准执行。临时出国人员的国外伙食费、住宿费、公杂费，按财政部、外交部（ ...
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和质量管理奖。（十七）加强工艺工作。每个工业企业都要建立健全工艺组织，完善工艺文件、工艺装备，严格工艺纪律。对工人要实行应知应会考核，合格者方能上岗。（十 。七、考评与奖惩（二十）凡获得国家质量管理奖的企业，加发一个月平均工资的特殊奖。获得国家、市优质产品称号及获得市质量管理奖的企业和优秀质量管理小组 ...
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月平均工资的60％，最高为上年市区企业职工月平均工资的300％。2004年7月1日以后，按哈劳社发102号文件规定补缴，按照相应年度的缴费比例补缴，并按 。第十八条以个人身份参加基本医疗保险的征地农转非人员，按本市市区上年度社会平均工资为基数，缴费比例为9．5％，参加住院医疗费统筹的，缴费比例为5％。 ...
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事件、违反安全生产引发的事故要得到遏制，同时要以贯彻国发［２００２］９号文件为契机，研究制定有毒有害化学品的长远治本之策。二、专项整治工作的范围 投资企业、个体经济组织等用人单位，坚决打击非法用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与劳动者依法签订劳动合同，严格执行国家 ...
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一线运转岗位津贴制度问题，由各地区纺织主管部门提出申请，经同级劳动和财政部门根据劳薪字〔１９９２〕３３号文件精神具体核实审批，但要严格执行范围，控制增资额度，津贴标准的水平原则上按每人每个工作日１元掌握。三、资金来源已实行工资总额同经济效益总挂钩办法的企业，可自批准 ...
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