是负责实现党的路线、方针、政策，讨论和决定本部门的重大问题，团结非党干部和群众，完成党和国家交给的任务，指导机关和直属单位党组织的工作。化学工业 决定及中央、国务院领导同志的有关指示；讨论化学工业的方针政策和重大决策；研究决定干部任免方面的重要事项；讨论其他需党组会议讨论的事项。 2.部务会议由部长、 ...
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第十五条 国家轻工业局党组负责轻协联和行业协会秘书长以上干部推荐和管理。轻协办主任、副主任的任免由局党组决定；由机关分流到轻协办和各协会的 (1994)14号文件精神及国轻人发(1998)103号“关于颁发《对全国性轻工行业协会干部任职问题的补充、修订意见》的通知”一并认真执行。第二十四条 行业协会要 ...
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。各级联社正、副主任和理、监事由职工代表会选举、报组织部门备案；联社中层干部由联社任免。基层企业厂长(经理、主任)由厂(公司、社)职工代表会选举产生，报联社备案，实行任期制，可以连选连任；副职级中层干部，由厂长(经理、主任)提名，征求党委(总支、支部)意见后，由厂长(经理、主任)任免。 ...
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十四条人事管理权（一）企业实行厂长负责制。有条件的企业实行厂长、党委书记一人担任。企业副厂长任免（聘任、解聘），或经政府主管部门授权由厂长任免（ 或奖励基金中解决。企业连续二年经营亏损严重的，全体职工应降低工资，厂级领导干部应降级、降职、免职直至撤职。企业发生的经营亏损，应严格按照企业自负盈亏的原则， ...
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“任期经济责任审计报告”是考核干部的重要依据， 干部主管部门一般应在收到“任期经济责任审计报告”和进行考核后， 对被审计人作出任免、奖惩的决定，办理 经济责任目标的年度计划目标完成情况进行一次综合性的审计评议， 作为阶段性考核干部的重要依据， 同时为单位行政首长任期经济责任审计积累资料。第八条 任期 ...
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国家劳动、人事、教育方面的政策、法律等，在招生、招工和招聘、调配、任免、惩处干部时扦循舞弊，造成严重不良政治影响的行为；⒉工资、奖金分配严重不合理 第二十八条 开展效能监察必须严格奖惩，讲求实效。效能监察的结果要作为奖惩、使用干部的一项重要依据。第二十九条 监察对象有下列情况之一的，监察部门应建议领导 ...
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国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、《企业职工奖惩条例》、《党员领导干部犯严重官僚主义失职错误党纪处分的暂行规定》、《化工系统效能监察暂行规定》 监察部门应对错误事实进行调查取证，作出书面结论，提出具体意见，按干部管理权限直接作出处分决定或建议任免机关作出决定。对国家公务员给予开除处分的，直接报上级 ...
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2)在国家规定的范围内，对人、财、物的调度处置权；??(3)对干部的任免；??(4)在规定范围内，对职工的奖惩；??(5)确定科研、行政机构的 、科研决策、职工培训计划和工资调整方案；??(2)副院(所)长的提名及中层干部的人选；??(3)机构变动、重要规章制度的建立、修改和废止；??(4)院(所)长 ...
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的质量管理教育培训计划，上报主管单位。培训时要结合实际进行考核，考核结果要作为干部、职工升级、提拔、奖励的依据。②市经委、市质量管理协会每年要举办局长质量 开展质量标兵评选活动。（三十一）局、公司、企业各级质量监督检验部门负责人的任免、调动，必须征得上一级主管部门的同意。在企业整顿中，质量管理应做为 ...
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和技术要求。2．组织有使用、销售、科研、制造和质量管理部门参加的和领导干部、技术人员、工人“三结合”的设计审查。通过审查，努力满足用户要求，研究解决生产中 经理或厂长及上级领导机关报告本厂与协作厂产品质量实际情况。质量检验处、科长的任免，在征得上一级领导机关同意下进行。第十九条加强产品流转过程中的质量 ...
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