企业经过职工讨论，可实行或恢复职工缴纳股金(一般不少于人平一个月工资)的集资方式，年终提取一定比例的税后利润用于劳动分红和股金分红。企业也可以吸收职工和社会上的 充分发挥他们的聪明才智。对有发明创造或有较大贡献的人员，要给予奖赏，奖金主要给个人。对已到退休年龄但有专长的工程技术人员和技术工人，可以鼓励 ...
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考核评比的日常管理工作，考核指标以统计局数字为准，每季度通报各单位目标完成情况，年终以市政府名义进行表彰奖励。所需资金统一由市财政列支。 （二）对全面完成 突出的政府工作部门及有关人员，给予表彰奖励。 （五）考核评比结果及所需奖金由市工业经济促进局组织有关部门进行审核后，报市政府批准执行。 （六）对于 ...
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混杂。 六、企业可实行或恢复职工缴纳股金(一般不少于人均一个月工资)的集资方式，年终从税后利润留成中提取一定比例(最多不超过百分之十五)作为分红基金，股金和劳动 低的工资制。企业有权决定工资分配形式，但应以推行计件工资制为主，工资、奖金可以随经营成果浮动，上不封顶，下不保底。工资增长幅度不得高于劳动 ...
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，职务补贴的最高限额不得超过１００元；矿务局长的本人标准工资加职务补贴（包括各种奖金），不得超过２２０元。此项规定从今年四月份起执行。（三）实行职务补贴的干部 发职务补贴，减发办法由矿务局确定。（五）职务补贴按月考核、按月发放，年终进行总考核。如由于月份没完成任务扣发了补贴，而年底累计完成全年任务，除 ...
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