之处，以国家规定为准。 十一、本办法由机械工业部科学技术司负责解释。 附：机械工业部《引进技术消化吸收工作暂行管理办法》一、前言：(一)积极引进国外先进技术 了质量或造成的经济损失，由项目负责人负责。出国培训，应选派精干的技术人员、管理人员和技术工人参加，出国前应制订好培训计划和培训大纲。培训完毕，应 ...
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本办法。第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理的事业单位人员除外。第三条事业单位出现空缺岗位需要补充工作 、人员结构状况；招聘对象范围、招聘岗位与资格条件、招聘人数；报名、考试考核时间和方法，考试内容，体检标准，笔试面试成绩合格线，笔试面试成绩折算比例及 ...
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的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法施行（参照国家公务员制度进行人事管理的除外）。事业单位的党群组织专职工作人员 第十三条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；对岗位需要或职业要求期限相对 ...
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审查的内容１．设计资格审查的内容必须符合《管理办法》第十四条规定。２．对各级设计人员的考核采取基础知识书面考核与设计作品答辩相结合的方式。３．审查 应组织有较强工作责任心和丰富设计经验，并具有审批资格的技术人员组成审批资格考评小组，对申请人员进行考核与评审。第十五条审批资格考评组对申请人进行考核后， ...
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《工业产品生产许可证试行条例》和国家经委发布的《工业产品生产许可证管理办法》，特制订本办法。 第2条实行铁路工业产品生产许可证（以下简称“许可证”）的产品 生产该产品，足以保证质量和进行正常生产的工程技术人员、技术工人和检验人员队伍。 第8条“许可证”的申请、考核、检验、审查和批准程序： 1、生产企业 ...
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建材行业协会颁发的化验室合格证。 （二）水泥企业化验室评审考核管理办法、水泥企业化验室评审考核评审员管理办法、水泥企业化验室评审考核表见附件2、附件3、附件4 或建材行业质检机构建立质量信息交流平台。第十五条人员培训和考核（一）提高企业职工的质量意识和技术素质，是保证产品质量的重要环节，每年应制定培训 ...
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１．必要条件符合《出口煤炭质量监督管理办法》第二章。２．出口煤矿、站综合考核评分在８０分以上。三、出口煤矿、站考核综合评分办法按生产管理、技术管理、设备管理、文明生产五个 ３｜｜管理｜矿、站长到各科、队、｜不健全者扣１分｜｜｜机构｜班（组）技术人员的管｜｜｜｜｜理机构。｜｜｜｜２．技术｜技术人员的配备 ...
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。第六条压力容器设计单位必须建立必要的设计工作管理制度，至少应包括：（一）各级设计人员考核制度。（二）设计技术责任制度。（三）设计文件审批、更改签署制度。 的设计单位、确需扩大设计的类别、品种时，按下列规定办理：（一）按本办法第三条规定，由设计单位向批准机关提出申请报告，并抄报同级劳动部门；申请报告应 ...
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数量和对安全性能的要求配备专职技术人员，加强对锅炉、压力容器的安全技术管理和使用管理，对操作人员必须定期进行安全技术培训和考核工作。司炉工、焊工和检验 章附则第七十条“省局”应结合本地区的实际情况，根据本办法制订具体管理办法。第七十一条本办法主要适用于全民所有制医药工业企业，集体所有制企业和事业单位可 ...
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月1日起施行。1982年2月18日上海市人民政府发布的《上海市化学危险物品安全管理办法》、2000年7月31日上海市人民政府令第85号发布并根据2004年 进行审查和定点；对危险化学品单位的主要负责人和安全生产管理人员进行考核。对上述行政许可事项进行监督管理。（三）负责危险化学品生产、储存、使用、经营 ...
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