在B级以上；无生产、销售假冒伪劣产品，无专利侵权行为；企业无自身责任引发的重大经济纠纷和重大诉讼案件；未发生重大产品质量安全事故，没有因产品质量不合格 违约的人和事，商会必须及时协调处理，争取在行业内部解决问题，对协调无效、教育不改的企业，行业商会要向市促进非公有制经济发展领导小组办公室（办公室设在市 ...
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电子政务平台建设兼容设计，在网上受理群众的价格投诉，提高快速反应和解决价格纠纷的能力和水平。 (三)构筑价格公共服务网络体系 1.价格公共服务进农村 (1)网络 。 (二)健全机构，落实责任。为确保价格公共服务工作顺利实施，株洲市人民政府决定成立由副市长蔡典维任组长，市物价、发改、财政、民政、教育、 ...
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、专业知识与技能、职业道德教育。加强创新型、复合型、专家型等高端人才的培养。鼓励和支持行业骨干人员到国内外知名高校和科研机构深造。充分发挥“FIDIC青年 》以及《工程项目管理导则》等行业规章、标准和规范，建立工程咨询职业责任保险制度以及工程咨询业知识产权保护制度。各地方、行业部门要制定有关推进工程 ...
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行业实行职业资格制度，未取得国家职业资格的驾驶员不得上岗。加强出租汽车驾驶员职业化教育培训，提高行业从业人员的服务技能和职业素质。严格执行《上海市出租汽车服务规范 、技术监督、社会保障、新闻、审计、监察等部门以及出租汽车行业协会要明确责任，相互支持，形成工作合力。市、区县两级交通管理部门要研究制定行业 ...
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和监督企业质量管理体系的有效运行； 4、制定质量奖惩制度，负责协调各部门的质量责任，并考核工作质量； 5、组织企业内部质量审核； 6、负责重大质量事故的分析 的 办法处理时，应不影响下道工序产品的质量；当双方发生纠纷时，可委托省级或省级以上建材质检机构进行型式检验或仲裁检验； （五）混合材的品种和掺量 ...
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，在严格考核的前提下，采取单位与现有在职职工签订聘用合同的办法予以过渡。机构编制部门核定人员编制的事业单位聘用人员，不得突破核定的编制数额。第十条人员 聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等 ...
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