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苏州市人民政府办公室转发省政府办公厅关于江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的通知
疾病、精神病的，暂缓签订聘用
合同
，缓
签
期延续至前述情况消失；或者只保留人事
关系
和工资
关系
，直至该人员办理退休（退职）手续。经
劳动
能力鉴定委员会鉴定完全丧失
解除
聘用
合同
，仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面
解除
聘用
合同
。第三十四条聘用
合同
解除
后，原聘用单位和解聘人员应当在3个月内办理人事档案转移手续 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-
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