厂先培训、后上岗，特殊工种和关键岗位的操作人员必须取得操作合格证书。（七）班组建设１．建立健全了以经济责任制为核心的班组管理制度，形成班组建设管理体系 工业部负责全行业《规范化》实施的组织领导工作，其职责是：１．组织中国机械工业企业管理协会对全行业企业管理人员进行管理基础工作知识的培训；２．组织“机械 ...
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进厂先培训、后上岗，特殊工种和关键岗位的操作人员必须取得操作合格证书。(七)班组建设1．建立健全了以经济责任制为核心的班组管理制度，形成班组建设管理 工业部负责全行业《规范化》实施的组织领导工作，其职责是：1．组织中国机械工业企业管理协会对全行业企业管理人员进行管理基础工作知识的培训；2．组织“机械 ...
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全过程中各个环节的各职能部门的职责和各级各类人员岗位责任制及工作标准； 11、制定设备管理工作规划，完成设备管理的各项技术经济指标； 12、负责对设备事故 并及时上报。 机械动力设备年报要逐级汇总，按时报部。 第五章使用与保养 第28条必须建立健全设备的使用和保养制度、操作规程、岗位责任制和工作标准 ...
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负责安全附件的定期调试的监督工作。(3)参与重大设备事故的调查工作。(四)车间设备管理人员的职责1.车间主任职责(1)对本车间设备的操作、维护、检修、安全运行负 图，仪表空气管道系统图等基础技术资料。4.仪器、仪表日常管理工作(1)要做到：岗位有责任制、巡回检查有规定，使用维护有要求，检修调校有周期、 ...
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，及时满足维修需要，保证设备的正常运行。第三十条 各级建材主管部门和建材机械配件生产企业以及建材企业的维修部门，应加强标准化工作，提高零部件通用化、系列化 规章制度(三大规程：操作、维护、检修。三大制度：交接班、巡回点检、岗位责任制。八项管理办法：设备前期管理，固定资产、大修资金、润滑、备品配件、动力 ...
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管理的第一任务。与产品质量直接相关的部门和岗位，要全面建立起严格的产品质量保证责任制和质量损失赔偿制度，使产品质量与每一个部门，每一个职工的 管理人才培训活动。4.“九五”期间，根据机械工业企业管理的发展需要，适时组织企业的管理人员参加国际性的管理培训、学术研究和交流活动。(七)发挥中介组织的作用。 ...
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实行监督管理和考核。各工地、站、队单位的领导和操作人员，要接受检查，对机械管理部门提出的问题，要在限期内认真解决。 第六条 使用单位的负责人，对 规程》，保养作业由使用单位领导组织进行，并将保养执行情况报机械管理部门，使用单位要明确规定保养责任制。 第二十五条对违反本规定造成不良后果，出现重大机械事故 ...
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烘干机点火后烟气通过电收尘，必须等待主机燃料燃烧正常后方可送电，以防止发生燃料机械不完全燃烧或化学不完全燃烧而引起的电收尘器爆炸事故。电收尘器应配备 器的收尘效率。 第二十条 要把电收尘器的管理认真落实到岗操作工人和有关专业技术人员的岗位经济责任制和专业责任制，并加以认真考核。 第四章 电收尘器的维护 ...
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重大的资金支出要加强可行性分析，完善资金项目决策责任制。切实强化企业应收账款和预付账款管理，强化合同订单管理，高度重视货款回收工作，落实催收责任，加强 等期间费用开支；加强物流管理，降低物流运作与管理成本，提高物流专业化管理水平；规范企业员工薪酬管理制度，合理确定企业管理人员薪酬水平。坚持月度资产盘存 ...
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第二十七第根据装置的特点，制定以岗位责任制为中心的各项科学管理制度，在全厂开始单机试车前经厂领导批准后，印发给有关人员学习熟悉，在试车中严格执行。各 试车)；第二阶段为全系统联动试车(即假物料试车)。第三十四条大型化工装置的机械试车应坚持如下原则。 1．公用工程系统要坚持早竣工、早试车、早稳定的试车 ...
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