（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用 只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休（退职）手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照国家有关规定办理退休（退职）手续。第十八条聘用单位 ...
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租凭经营、招标承包、抵押承包、股份经营等多种形式，落实经济责任。“放”就是根据划小分细的程度，相应下放人财物、产供销等权力，使这些单位可以自主经营管理。“核 制或试用期制。从社会招聘的管理和专业技术人员，其工资奖金可依据聘任合同，在劳务费中列支。推行优化劳动组合，建立厂内劳动合同制。要贯彻“岗位靠竞争 ...
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合法的资产和经费来源，有3万元以上活动资金;(七)有独立承担民事责任的能力。第十一条 成立行业协会，应经行业协会业务主管单位审查同意，由发起人向同级登记 三十七条 行业协会应当与其专职工作人员签订劳动合同，行业协会专职工作人员的工资和保险福利待遇，参照国家对事业单位的标准执行。第七章 监督管理第三十八 ...
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。第三十七条行业协会应当与其专职工作人员签订劳动合同，行业协会专职工作人员的工资和保险福利待遇，参照国家对事业单位的标准执行。第七章监督管理第三十八条 进行活动的，由登记管理机关予以取缔，没收非法财产；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予治安管理处罚。第四十八条行业协会被责令限期停止 ...
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行业协会要健全会员或会员代表大会、理事会制度，认真执行选举制度，按照章程规定的民主程序选举产生行业协会会长（理事长）、副会长（副理事长）。鼓励企业家担任会长（ 财政拨款、政府资助和社会捐款的，要接受审计部门的监督并向社会公开。4．健全劳动人事制度。行业协会要全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。 ...
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的作业单位。生产经营单位与作业单位应签订作业合同和安全生产管理协议，明确双方的安全生产责任。生产经营或管理单位应当加强作业全过程监控，严禁承包单位将 人员必须使用隔离式呼吸保护器具方可施救。第十四条(作业人员的权利和义务)作业人员应正确使用劳动防护用品，严格遵守有毒有害危险场所作业安全管理规定；发现 ...
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有关规定进行清洗、置换处理，并经收缴部门检查认可。第一百六十八条 科研过程中产生的毒物废渣，必须加强管理，不得随同一般垃圾运出。第一百六十九条 课题结束 合同所必须的安全技术措施。第二百七十一条院(所)对外的承包合同中应写明的事项：1.甲、乙双方对安全工作应负的责任。2.发生事故后各方应承担的经济责任 ...
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一班交待清楚。6.维修工人(机、电、仪)要明确分工，对分工负责包干的设备，负有维修好的责任，并做到：(1)定时定点检查，并主动向操作工了解设备运行情况。 破损及缺陷要及时采取措施进行修缮，以保证其使用性能。对使用年久及其他原因产生的险房、危房和不安全部位要及时拆除或采取有效措施加以消除，以保证使用安全 ...
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，由科研院所、委托单位和使用单位签订合同，合同中要明确规定课题研究和成果转让的具体内容，起止日期，双方的责任、收取费用的办法等。第五十二条财务部门要 政治生活的若干准则》。??3．深入实际，联系群众，平均每周要有一天到研究室车间参加劳动和学术；同科技人员、工人交知心朋友。第十八章附则第八十条本条例是在 ...
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严肃处理，做到“三不放过”；事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。同时根据事故性质向上级主管部门提出书面报告，并分别 主管人员纪律处分，情节严重的，应追究法律责任。 凡在原厂房内增加设备、扩大生产的，须经上级主管部门审查批准，并报公安、劳动、卫生、环境保护等 ...
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