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原则安排。可以按职工总人数1%至2%比例将有再就业条件人员转入社会。就业承受能力大地区,也可适当放宽控制比例。全面推行职工待业保险制度,企业 ,由主管部门用以安置职工;对接近退休年龄职工,可在企业终止前实行提前退休。第二十七条企业变更和终止,应依照有关法律和规定,经工商行政管理部门核准登记 ...
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