工资，并视情节轻重，给予适当处罚。４．签订劳动合同情况。要督促企业与农民工依法签订劳动合同。对未签订劳动合同的，要进行补签，并指导农民工在 投资企业、个体经济组织等用人单位，坚决打击非法用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与劳动者依法签订劳动合同，严格执行国家规定的 ...
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、建设需要合并使用，可以补充流动资金、用于扩大再生产、投资联营、发展第三产业。任何单位和部门不得无偿调拨、使用企业的留用资金。第十一条资产处置权企业根据生产 劳动合同制管理的企业，应按接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区活动的，由企业 ...
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有效的职业病防治和安全生产制度；(二)健全工伤(事故伤害与职业病)保险制度，规范用人单位用工行为，切实维护劳动者的合法权益；(三)规范重点行业和企业的生产经营行为 )的，督促用人单位及时对患者进行诊治，按国家有关规定支付有关费用，并依法予以处罚。6、对违反规定招用劳动者，不与劳动者签订劳动合同，不依法 ...
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用人、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法行为，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，遵守劳动 上依法建立一套行之有效的规章制度和监督办法。有关部门对职业卫生、安全生产、劳动用工、规范经营等方面要定期进行检查，使集中专项整治成果能够得到长期巩固 ...
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作业场所符合国家标准和要求；健全工伤（事故伤害与职业病）保险制度，规范用人单位用工行为，切实维护劳动者的合法权益；规范重点行业和企业的生产经营行为， 和社会保障制度，使劳动者依法享受应有的待遇。对用人单位违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同、不依法参加社会保险、不缴纳社会保险费、违法延长劳动者 ...
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，拟派杭的项目经理（注册建造师）资质证书、劳动合同，其中驻杭负责人、项目经理（注册建造师）还需提供本单位办理的社会保险凭证。6．职工工资保证金缴纳证明。7．企业与其注册地街道（乡镇）计划生育办公室签订的《人口与计划生育目标管理责任书》。五、本市专业工程招标中，如发生有效投标企业数量 ...
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八)为强化煤炭行业的安全生产责任，建立企业安全生产风险抵押金制度，依法对煤矿生产经营单位收取一定数额的安全生产风险抵押金，专项用于事故抢险救灾和善后处理所需资金。 (十九)煤矿要认真执行劳动用工合同制度和工伤保险制度，必须与从业人员签订劳动用工合同并为全体从业人员办理工伤保险，并报所在区(县) ...
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各产煤市、县（区）人民政府、省直有关单位：为贯彻落实国务院办公厅《关于加强煤炭行业管理有关问题的意见》（国办发〔2006〕49号）以及国家安 整改需要实行限量供应民爆物品。（六）劳动保障部门要加强煤矿企业从业人员劳动保障管理和年检工作。保证煤矿劳动合同签订、劳动用工登记备案、在册职工工伤保险等各项煤矿 ...
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，并妥善安置。4、已落实职业中毒病人的待遇。三、用工制度(一)和劳动者签订了符合要求的劳动合同。(二)依法参加了社会保险，缴纳养老、失业、工伤等项社会 劳动者工资的已依法支付，并已赔偿劳动者的损失。(六)未使用童工。四、工会和群众劳动保护监督检查(一)用人单位按照《工会法》和《中国工会章程》规定程序和 ...
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劳动用工、危险化学品监管、胶粘剂市场规范等各个环节入手，多管齐下，密切配合，各司其职，各负其责，形成综合整治的监管合力。四、标本兼治，建立长效管理机制（一） 保障监察执法力度。要督促用人单位依法签订和履行劳动合同，禁止未成年工从事有毒有害作业，并严肃查处违反规定、侵害职工合法权益的行为。为确保有毒有害 ...
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