、服装设计、工艺品设计、多媒体设计等企业的设计师数量普遍较少，平均不到10人。工业设计高级人才严重不足，大多是刚刚从学校毕业的本、专科学历的设计师，硕士及以上学历的设计师仅占设计师总量的3%左右，致使在设计中缺少项目执行经验，设计成果产业化程度不高。另外，受企业规模限制，对资深设计师的招聘难度较大， ...
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高级经营管理人员参加市级以上政府部门组织的培训，对经过市委企业工委、市经贸委备案确认的企业高级管理人员补助50%培训费用。2．鼓励企业从市外引进工业主导产业的硕士以上学位或具有高级职称的管理或专业技术人才，经市人才工作领导小组审定，可给予资金补助。第四章 专项资金的申报、审核和拨付第十一条 凡符合 ...
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制（修）订与实施工作，加强生物标样的研制和产业化。五、培养高素质人才队伍（十八）加强生物科技人才培养。加大高校生物类学科专业建设力度，加强硕士、博士等高级专门人才的培养。在大型企业设立博士后科研工作站，鼓励科研机构、企业与高校联合建立生物技术人才培养基地，加强创新型人才和高级实用型人才培养。鼓励各类 ...
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—40.5kV交流金属封闭开关设备、VS系列真空断路器、GN系列隔离开关。 (四)人才支撑有力 现有从事电力电子装备行业的专业技术人员6000多人，其中，硕士以上高级技术人员200多人，博士60多人，博士后10余人，享受国务院特殊津贴专家36人，具有国家突出贡献专家30人左右，省市级专业技术 ...
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研究制(修)订与实施工作，加强生物标样的研制和产业化。 五、培养高素质人才队伍 (十八)加强生物科技人才培养。加大高校生物类学科专业建设力度，加强硕士、博士等高级专门人才的培养。在大型企业设立博士后科研工作站，鼓励科研机构、企业与高校联合建立生物技术人才培养基地，加强创新型人才和高级实用型人才培养。 ...
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制（修）订与实施工作，加强生物标样的研制和产业化。五、培养高素质人才队伍（十八）加强生物科技人才培养。加大高校生物类学科专业建设力度，加强硕士、博士等高级专门人才的培养。在大型企业设立博士后科研工作站，鼓励科研机构、企业与高校联合建立生物技术人才培养基地，加强创新型人才和高级实用型人才培养。鼓励各类 ...
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研究制(修)订与实施工作，加强生物标样的研制和产业化。 五、培养高素质人才队伍 (十八)加强生物科技人才培养。加大高校生物类学科专业建设力度，加强硕士、博士等高级专门人才的培养。在大型企业设立博士后科研工作站，鼓励科研机构、企业与高校联合建立生物技术人才培养基地，加强创新型人才和高级实用型人才培养。 ...
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权限由上级任命及涉密岗位等确需选拔任用的人员；（二）事业单位引进符合我省“年度人才引进指导目录”要求的人才及其随调家属；（三）具有高级专业技术职务或硕士以上学位的人员；（四）有突出贡献（指获得奥运会前六名、世锦赛世界杯前三名、亚洲体育三大比赛冠军、全运会冠军）的运动员和荣立一等功的转业士官、退役士兵 ...
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，并逐步实行实验室开放，资源共享；加快人才培养，建立高中低相结合的多层次人才队伍。加强山东大学、山东理工大学、哈工大威海分校汽车专业学科建设，增设硕士、博士点，推进博士后工作站建设。定期组织专业技术人员进国内外高等学校、科研院所、著名汽车大企业培训学习、考察交流，提高专业技术队伍素质。积极创造条件， ...
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