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苏州市人民政府办公室转发省政府办公厅关于江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的通知
工负伤，治疗终结后经劳动能力
鉴定
机构
鉴定
为1至6级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者
精神病
的；（五）受聘人员 争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构
申请
仲裁。对人事争议仲裁机构的裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起15 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-
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