适用本办法。参照公务员制度进行管理的事业单位人员除外。第三条事业单位出现空缺岗位需要补充工作人员的，采取考试与考核相结合方式公开招聘或考核的方式招聘。第 九条事业单位招聘主管机关和事业单位上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的 ...
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负责。第七条 安全工作，人人有责，院(所)每个职工都要在各自的岗位上，认真履行安全职责。第八条 院(所)应根据各自的具体情况，成立安全技术委员会或安全领导 三百三十七条对违章指挥、违章作业和渎职造成重大事故的责任者，应根据情节给予纪律处分直至追究刑事责任。第三百三十八条对蓄意制造事故，造成严重后果者， ...
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聘用单位应当成立与聘用工作相适应的聘用工作组织。聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会代表或群众代表组成。根据需要，聘用工作组织也可以聘请有关专家 必须具备下列条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更 ...
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。加强思想政治工作，进行理想教育，道德教育，纪律教育法，制教育。在培训的全过程中必须坚持从严要求，认真落实岗位责任制，严格执行各项规章制度，全面提高队伍的素质 资料已经齐备，并批准颁发。(23)各级试车指挥组织已经建立，操作人员业已配备，职责分明，且都已经过培训，掌握了操作技能，达到了“四懂三会”，已 ...
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人员的职责、考核和晋升第五十四条科研技术人员、实验操作人员和生产工人应明确分工、各负其责。党政工作人员、管理人员、生产、服务人员也要实行岗位责任制， 不正，剽窃他人成果者；??2．投机取巧，弄虚作假，骗取荣誉者；??3．无组织无纪律，破坏团结，干扰、破坏科研生产秩序者；??4．由于不负责任而造成事故和 ...
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企业、实行岗位技能工资制改革的企业，经批准可分别按一定比例增加工资总额，计入成本同时调整工资基数。企业应做好内部定员定额、劳动测评、上岗考核、劳动纪律整顿等 ，工商行政管理部门予以办理。第五章企业与政府的关系第二十八条按照政企职责分开原则，进一步改革政府行政管理体制，转变政府职能。政府的职能是：规划、 ...
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思想政治工作，充分调动职工的积极性和创造性，培养一支思想觉悟高、技术过硬、纪律严明的职工队伍。三、实施原则（一）企业自主实施与行业管理部门监督相结合 组织，分类领导”的原则，机械工业部负责全行业《规范化》实施的组织领导工作，其职责是：１．组织中国机械工业企业管理协会对全行业企业管理人员进行管理基础工作 ...
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。(三)无假冒伪劣产品，无重大人身、安全、设备和质量事故，无严重违犯财经纪律和国有资产流失问题，应作为管理基础工作规范达标的基本条件。(四)达标监督检查 ，分类领导”的原则，机械工业部负责全行业《规范化》实施的组织领导工作，其职责是：1．组织中国机械工业企业管理协会对全行业企业管理人员进行管理基础工作 ...
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、实习的人员，必须进行安全教育，学习安全法规，并由专人带领。１．１４要害岗位、重要设备的作业人员，信号工及其他特种作业人员，必须严格挑选，经培训、考核后 、撤出人员和抢救遇难人员的行动路线、扑灭火灾的措施、调度风流的措施、各级人员的职责等。８．１．１３矿山应规定专门的火灾信号，井下发生火灾时应能通知各 ...
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、从事矿山专业工作五年以上、能坚持经常下现场的人员担任。安全专职机构的主要职责是：监督检查各部门对国家有关法令、本规程、安全操作规程以及安全技术措施计划的 第十条必须建立和健全生产岗位责任制，严格执行交接班制和值班制。第十一条矿山每个职工有下列安全生产的权利和义务：（一）遵守劳动纪律，学习、执行并监督 ...
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