条地方各级人民政府全面领导本行政区域内的保护工作，实行目标管理，每年向同级人民代表大会常务委员会报告劳动保护工作情况。第八条各级经济、计划、科技行政部门，在 规定各自应负的责任。第十四条企业事业单位负责人应当定期向职工大会或者职工代表大会报告劳动保护工作情况，听取意见和建议，认真改进劳动保护工作。第三 ...
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企业，重点是解决好自负盈亏、自主经营、按劳分配、民主管理等问题，以调动企业和职工的积极性，加强经营管理，改善企业素质，促进生产的发展和经济效益的提高。有的 )代表大会、成立联社的基础上，在今后适当时机召开全国二轻工业集体企业第三届职工代表大会，选举新的领导机构。关于总社名称问题暂时不改。各地联社名称是 ...
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（一）在工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（按净产值计算）增长幅度的前提下 ）全面开展企业清产核资工作，建立资产负债和损益考核制度。企业年度经营状况要向职工代表大会报告。厂长离、到任时，企业国有资产和经营状况须经注册审计师事务所 ...
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提高经济效益。要以实行经济责任制为动力，认真整顿和建设好企业的领导班子，抓好职工队伍的建设，搞好民主管理。要根据实行经济责任制的要求，扎扎实实地把原始 要严肃进行处理。要认真整顿劳动纪律，对个别严重违反纪律、屡教不改的职工，经过职工代表大会讨论和上级主管部门批准，可以辞退或开除。(四)要加强计划指导和 ...
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企业要支持各尽所能、按劳分配的原则，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，把职工的工资分配同经济责任制结合，同企业的经营成果挂构。工资形式可以多种多样 制订有关规章制度和代拟有关经济法规；召开本地区二轻集体企业职工代表大会；及时反映集体企业和广大职工的意见和要求，保护集体经济的正当权益；组织指导、检查 ...
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改革，建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位特点的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的 负责组织实施。第七条聘用制的实施方案由聘用工作组织提出意见，经职工代表大会或职工大会审议通过后实施。聘用单位的人员聘用、考核、续聘、解聘等 ...
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作为日后评选先进、考核晋级、评定职称、聘任职务等的依据之一。对于提合理化建议的职工，其建议虽未被采纳，所在企业，事业单位也要及时进行信息反馈，并可 材料、人力、工时等方面给予支持。第二十七条 评审委员会或评审小组需每年向职工代表大会报告合理化建议和技术改进的采纳、实施、奖励等工作的情况，并回答代表提出 ...
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企业集团，所带走的联社资产及其增殖，产权归联社所有；联社投资建设的办公楼、职工宿舍以及购买的汽车等一切资产，其产权归联社所有。第五条联社投资兴办的 资产实行民主管理。联社资金年度收支计划需经联社理事会讨论通过，并定期向理事会或职工代表大会报告执行情况，接受监督。第十四条联社资金实行计划管理。在新的年度 ...
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的性质和特点来办。集体企业可以按照自愿组合，自负盈亏，民主管理，按劳分配，职工集资，适当分红，集体积累，自主支配的原则，自主经营管理。 二、轻工业集体 也可实行联社所有、企业经营、独立核算、自负盈亏。 三、轻工业集体企业实行民主管理。职工大会(或职工代表大会，下同)是企业的权力机构，企业的重大问题，由 ...
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。第二十四条各化工企(事)业单位要将本单位的质量管理小组获奖记录记入职工的个人档案，建议劳动、人事部门在工资升级、评聘职称、评选先进等方面予以优先考虑。 行政法规（2）条国务院部委规章（1）条第二十六条 各企、事业单位的职工代表大会有权监督本办法的执行，对弄虚作假骗取荣誉者，应由批准单位撤销其荣誉称号 ...
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