并明确规定各自应负的责任。第十四条企业事业单位负责人应当定期向职工大会或者职工代表大会报告劳动保护工作情况，听取意见和建议，认真改进劳动保护工作。第三章 设备的制造、安装、使用和危险性作业场所，必须按照国家有关规定实行安全监察认可证制度。对在用的危险性较大生产设备必须定期进行检验，不符合安全生产要求的 ...
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向企业下达工资总额使用计划，企业可根据税后利润增减自主决定年度工资总额和增减职工工资。继续推行并完善工资总额与经济效益挂钩的办法；暂时不具备“工效”挂钩条件 负责。（一）全面开展企业清产核资工作，建立资产负债和损益考核制度。企业年度经营状况要向职工代表大会报告。厂长离、到任时，企业国有资产和经营状况须 ...
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的计件单价，单位产品成本中的工资含量只能减少不能增加。(4)必须建立定额管理制度。定额开始要半年修订一次，正常情况下一年修订一次。具备这些条件的 的要严肃进行处理。要认真整顿劳动纪律，对个别严重违反纪律、屡教不改的职工，经过职工代表大会讨论和上级主管部门批准，可以辞退或开除。(四)要加强计划指导和监督 ...
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，所有企业都要切实抓好企业管理的基础工作，抓好领导班子和职工队伍的建设，建立和健全各项管理制度。要以提高经济效益为中心，开展技术革新和技术改造，提高 )代表大会、成立联社的基础上，在今后适当时机召开全国二轻工业集体企业第三届职工代表大会，选举新的领导机构。关于总社名称问题暂时不改。各地联社名称是沿用“ ...
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可根据不同情况，实行部分或全额浮动工资。要积极推广纯收益分成工资。实行奖金制度的企业，要从定额上或从奖金与贡献的比例上来加强管理，既要反对 ；研究制订有关规章制度和代拟有关经济法规；召开本地区二轻集体企业职工代表大会；及时反映集体企业和广大职工的意见和要求，保护集体经济的正当权益；组织指导、检查督促 ...
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123号）转发给你们，请与国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步 部门负责组织实施。第七条聘用制的实施方案由聘用工作组织提出意见，经职工代表大会或职工大会审议通过后实施。聘用单位的人员聘用、考核、续聘、解聘等 ...
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管理、科研、教学、设计水平，提高经济效益或社会效益有指导作用；(二)在管理组织、制度、机构等方面提出改革办法或改进方案，对提高工作效率和企业、事业单位的 、人力、工时等方面给予支持。第二十七条 评审委员会或评审小组需每年向职工代表大会报告合理化建议和技术改进的采纳、实施、奖励等工作的情况，并回答代表 ...
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，也可实行联社所有、企业经营、独立核算、自负盈亏。 三、轻工业集体企业实行民主管理。职工大会(或职工代表大会，下同)是企业的权力机构，企业的重大问题，由职工 提高职工集体福利。企业有权根据自己的实际情况，改革或建立劳保福利制度，如职工的医药费、病事假工资等，企业可按经营情况，制定不同的标准和实施办法。 ...
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第十四条 小组活动必须充分发扬民主，广泛征求成员的各种意见，并建立小组活动的工作制度，提高工作效率。第十五条 小组集体活动每月不应少于一次，每项活动必须 行政法规（2）条国务院部委规章（1）条第二十六条 各企、事业单位的职工代表大会有权监督本办法的执行，对弄虚作假骗取荣誉者，应由批准单位撤销其荣誉称号 ...
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或拟开展兼并重组的申请。（二）公司章程和兼并重组协议、合资协议。（三）职工代表大会、董事会或股东大会决议。（四）企业变化涉及项目建设时的申请及相关部门的 ，并能有效指导检验作业。 26 应建立和落实与产品质量有关的人员能力评价和考核制度，并应保持适当的记录。检验人员应经过培训、考核并具有相应资格，能按 ...
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